66问答网
所有问题
当前搜索:
公司裁员不给补偿金跟你耗着
公司不
辞退我干
耗着
怎么办?
答:
公司辞退你,是需要按照你的工龄补偿你工资的
。他们不想出这笔钱,所以不辞退你,等你自己主动辞职。你自己主动辞职,他们就不用出这笔钱了。或者是你得罪了高层,他们要把你雪藏,让你不能再跳槽找其他工作。如果是前者,你耗的起就耗,耗不起就放弃解约金,赶紧辞职。如果是后者,在合同期内,是...
公司
想
裁员不
赔偿,就给我们十几个员工放长假,让我们等通知,该怎么办...
答:
这种情况下,
可以先和公司耗着看情况,也可以采用法律手段保护自己
。在明知道公司处于动荡期,有裁员打算,但自己还没有找好后路,可以按照公司要求先休息一段时间,并且在这个时间内充实自己或找好未来方向,做好离职准备。如果后续发现情况不对,公司并没有收回长假的打算,可以按照劳动法保护自己利益,比...
公司
非法
裁员
而且
没
有
补偿
,员工可以怎么维权?
答:
我给你的建议是,
要主动去劳动局申请劳动仲裁,要求公司结清所有拖欠的工资,并且主张公司支付你几个月的经济补偿金
。按《劳动合同法》的规定,被公司非法裁员的,公司需要支付双倍赔偿金,那我为什么又说让你向公司主张经济补偿呢?因为在法理上你可以要求公司按赔偿金支付你,但现实条件很可能无法达成你...
劝退不同意被
公司耗着
怎么办
答:
可以向公司要求经济补偿
。如果解除合同符合我国的《劳动合同法》法律规定的,如双方协商一致解除劳动合同,用人单位单方面解除合同、经济裁员、劳动者无过失性而被辞退的,用人单位要向劳动者进行经济补偿。如果用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当要向劳动者支付经济补偿两倍的赔偿金...
公司裁员
想让员工自己离职
不给补偿
,应该如何应对?
答:
可要求
公司补偿
。《劳动合同法》规定,用人
单位
进行法定
裁员
,
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。Q1:
企业
符合什么样的条件才能使用经济性裁员?企业经济性裁员有以下...
公司
以绩效末位为理由要淘汰我,但是
不给裁员
赔偿,这种行为违法吗...
答:
实际上
裁员
赔偿给多给少全是通过公司来确定,不高兴了一分钱
不给
,你有那时长
和公司
请律师打官司,不如重新找一份新的工作,我可能按边际效益而言更划得来。或许有的人认识你,但是公司也不让你赔付,你不可能因为这一点赔偿费,在那里干
耗着
,到最后吃大亏的是你。你虽说有这些方面的法律规定,还可以...
劝退不同意被
公司耗着
怎么办
答:
劝退不同意,被
公司耗着
,员工可以选择协商解决,同意“劝退”,获得经济补偿,或者是拒绝“劝退”。用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。在劳动合同中,公司随便开除员工的话,需要支付
经济补偿金
,比如下列几种情况:1、公司向劳动者提出解除劳动...
公司
现在
裁员
,为了不赔偿钱给员工发放底薪然后放假,员工该怎么办?_百 ...
答:
但据我了解,采用此种做法的公司很多都在上述两个方面存有缺失,如果有,你可以依法提请劳动仲裁,要求确认公司违法,要求解除劳动合同并支付
经济补偿金
!
公司裁员
表示效益不好,或者想玩套路(未来极度不看好)所以利用休假先另外一个吧,当然要拿到底薪以后 出去找工作啊,发底薪待岗是正常现象 拿着底薪找...
公司
要
裁员
先是辞退不成,把你放在那里什么都不管怎么办。
答:
如果辞退你是必然的结果,那你可以选择
和公司
协商,看被辞退会不会有什么
补偿
,继续
耗
下去也是
没
有意思的,只是耽误自己的时间。
公司
效益不好不
裁员
干
耗
你怎么办
答:
法律分析:
公司裁员
可以要求
经济补偿金
,且申请破产清算时,员工的工资是第一清偿对象。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止(四)用人单位被依法宣告破产的(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的第四十六条 有下列情形之一的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司宁愿耗着也不给补偿
公司裁员没有赔偿怎么办
辞退补偿金逾期未付怎么办
签完协议赔偿一直没给钱
单位辞退员工不给补偿怎么办
辞退不给赔偿金怎么办
公司裁员赔偿金不发怎么办
公司以待岗为由变相裁员怎么办
公司裁员后社保中断需要赔偿吗