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公司给调岗位不想去怎么办
单位调动
岗位不愿去怎么办
答:
1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,那么,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,
可以通过劳动仲裁的方式予以解决
。2、如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当。无论你是否同意,你都...
调岗位不愿意去怎么办
答:
调岗位不愿意去可以明确自己的意愿和原因,
与领导或人力资源部门进行沟通
。一、明确意愿 1、
了解新岗位情况
在决定是否接受新岗位之前,可以先了解新岗位的工作内容、职责、要求、发展前景等,以便判断是否符合自己的职业规划和发展方向。2、考虑个人情况 除了新岗位的情况,还需要考虑自己的个人情况,根据自...
单位
调岗位
.我不同意应该
怎么办
答:
因此发生的纠纷,属于劳动争议,
可以通过劳动仲裁的方式予以解决
。2、如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当。
无论是否同意,都得接受调整
,否则公司有权按照相关法律规定,解除劳动合同,而无需支付任何经济补偿。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以...
单位要求
调岗
自己
不想去
该如何
处理
答:
如果强行开除劳动者,
劳动者可以申请劳动争议仲裁
。劳动者可以要求:
1、继续在本单位原岗位继续工作
。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...
调岗位不愿意去怎么办
劳动仲裁
答:
法律分析:如果被因
调岗
降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。
不愿
协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法...
公司给
换
岗位
我
不想去
应该
怎么办
答:
公司给
换
岗位不想去
的解决办法如下:1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求
调整
...
调岗位不愿意去怎么办
答:
如果自己
不想调岗
,可以通过提出替代方案来解决问题。例如,给出其他人员适合调岗的理由和条件,或者在原有部门内实现
职位
升迁等等。这样既能尽量保留自己目前的工作
岗位
,又能为
公司
提供可行的解决方案。4、深入思考并谋求帮助。最后,如果仍然无法就调岗问题与公司达成共识,应该深入思考自己的职业规划和...
领导调你去不好的
岗位
,如何拒绝?
答:
领导调你去不好的
岗位
,如何拒绝? 第一层:感谢。“感谢领导的器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自...
领导
让
换
岗位不想去怎么办
答:
1、直接向领导提出,说明原因,可以推荐他人,不要表现出自己主观上
不想去
,要态度积极;2、委婉向领导提出,以朋友的名义约领导去运动,钓鱼,下棋,散步,进行聊天谈心时候委婉提出;3、让同事帮忙开口,找到想要去那个
职位
的合适人选,进行筛选;4、找领导说明难度,更加做好本职工作,考虑长远,要有...
公司
无故
调岗
员工
不愿意
该
怎么办
答:
一、
公司
无故调岗员工
不愿意
该
怎么办
1、公司无故调岗员工不愿意的,员工可以继续在本岗位干工作。因为
调换工作岗位
,必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝
企业
提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
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