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公司的加班工资怎么算
加班工资怎么计算
答:
加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
加班工资怎么计算
公式
答:
加班费计算方法是:
1、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
。2、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。3、工作日加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数。相关法律规定:1、公司安排职工延长工作时间的,应支付不低于1.5倍工资的工资报酬;2、公司安排...
公司
对于员工
加班工资怎么算
答:
加班工资计算方法如下:
1、工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍
;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;3、
法定节假日加班费
的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。公司不给加班费的处理办法如下:1、到劳动...
加班工资
是
怎么计算
的
答:
法律主观:法定节假日 加班费 对 加班 人员是一种尊重 法定节假日期间安排劳动者加班,
应当按照不低于劳动者本人日或小时 工资 的200%支付 加班工资
,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。 例:春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算...
工资
表
加班费计算
公式
答:
若存在加班情况,计算加班工资时具体体现为:
1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%
;3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。制度工作时间的计算:1、年工作日:365天-...
加班费怎么算
答:
一、
加班费怎么算
1、算加班费的方法如下:1、工作日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
节假日加班工资怎么算
答:
法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,所以
节假日加班工资
应该按照自己本来工资的200%或者是300%来算。安排劳动者延长工作时间的,公司也需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
小时
加班费计算
方法及标准
答:
的计算公式如下: 1、延长时间每小时
的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的时间段加班,...
加班费怎么算
?
答:
工作日加班费的计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
法定节假日
加班
安排补休
的工资怎么算
答:
日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21。75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21。75天即69元;如果
企业
安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元
的加班工资
。5月2日加班,单位首先应安排补休...
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