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公司法人变更员工赔偿
公司更换法人
,
员工
可以要求
赔偿
吗
答:
公司换法人工人不会得到赔偿
。公司变更法定代表人时,并不影响劳动合同的效力,如果没有解除劳动合同的,员工
不能主张经济补偿
。 根据相关法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
公司更换法人员工
有权要求
赔偿
吗
答:
公司更换法人员工通常无权直接要求赔偿
,因为更换法人本身并不改变公司的法律主体资格,也不会直接影响员工的权益。员工的权益主要通过劳动合同、公司规章以及相关法律法规来保障。然而,如果公司更换法人导致员工权益受到侵害,员工可以依法维权。在处理此类问题时,应综合考虑劳动合同、公司规章以及相关法律法规的...
公司
换
法人员工
怎么要
赔偿
答:
当公司换法人时,员工通常不会直接获得赔偿
。因为法人变更属于公司内部事务的调整,除非员工的权益因此受到侵害,否则一般不会有法定的赔偿责任。然而,如果换法人导致公司违反了与员工之间的劳动合同约定,或者导致了员工的解雇等情况,员工可能有权要求相应的赔偿。一、法人变更与员工权益 法人变更主要是公司...
公司法人变更员工
可以提出
赔偿
吗
答:
法律分析:
1、如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿
。2、因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义...
公司
转让
法人
代表也换了
员工
不想留下来有没有
赔偿
答:
若劳动者经协商后仍然不同意转移劳动合同,
可以要求解除劳动合同并要求公司按照法律法规规定的标准支付经济补偿金
;若劳动者既不同意转移劳动关系,也不同意解除劳动合同而遭到公司开除或者强制解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁或起诉公司要求恢复劳动合同或要求公司赔偿经济赔偿金(补偿金的两倍)。对于劳动者来...
公司法人变更
需要给
员工补偿
吗
答:
法律分析:无论是企业法定代表人
变更
,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付
员工
经济
补偿
金。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是
企业法人
,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对...
公司
名称和
法人变更
是否有
赔偿
答:
法律主观:
公司
名称和
法人变更
,
员工
一般没有
赔偿
。上述变动不影响劳动合同的履行,依法签订的劳动合同仍然对当事人具有法律效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的,员工才可以依法得到赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...
公司法人更换
是否要
赔偿员工
答:
法律分析:公司换
法人
代表,如果没有因此而与工人解约的,工人不能得到
赔偿
。
公司变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。工人与公司的劳动合同仍然有效,双方的权利义务也不受影响。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
公司
换
法人
,
员工
怎么要
赔偿
视频时间 01:20
公司变更法人
及公司名称
员工赔偿
答:
法律主观:如果是
企业变更
名称且辞退了
员工
,那么员工时有
赔偿
的。如果单位是 违法解除劳动合同 ,辞退劳动者的,那么劳动者可以要求支付单位 经济
补偿
金 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方...
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