66问答网
所有问题
当前搜索:
公司没有底薪犯法吗
没有底薪
是
不
是
犯法
的
答:
法律分析:违法
。应该有底薪。我国实行最低工资保障制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
公司没有
基本工资合法吗
答:
法律分析:不合法
,按照相关法律规定,用工单位必须要向员工,提供不低于本地区最低生活保障的保底工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
没有底薪犯法吗
答:
无底薪是不合法的
。底薪含义:底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利...
没有底薪犯法吗
!
答:
公司实行无底薪制度是不合法的
。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;劳动生产率;地区之间经济发展水平的差异。【法律依据】《中华人民共和国劳动...
没有底薪犯法吗
?
视频时间 01:05
没有底薪
的工作
违法吗
答:
违法
。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的当地规定的最低劳动报酬。法律规定:《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,最低...
公司不
发
底薪
合理吗
答:
当然应该有不低于当地工资标准一定数额的基本工资,即
底薪
。2、不签劳动合同或者买社保都是
违法的
,按照新劳动合同法,30日内单位必须给你签订劳动合同,书面的,规定好社保,如果30日后单位还不给你签劳动合同,你应该到当地劳动局投诉
公司
。因为
没有
合同,你必须提供公司用你的相应证据。法律依据:《中华...
没有底薪
还扣钱合法吗
答:
法律分析:
没有底薪
还扣钱不合法,
公司
实行无底薪制本身就不合法。用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
无
底薪
的工作
违法吗
答:
无
底薪
的工作
违法
。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者,在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使
没有
完成定额的任务,
公司
也是应该支付给劳动者最低工资。用人单位有下列情形之一的...
没有
业绩没有工资
违法吗
答:
法律分析:
没有
业绩应发
底薪
,不发底薪是
违法的
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司上班没底薪合法吗
公司让员工无底薪合法吗
公司没有底薪合法吗
公司规定无底薪合法吗
公司零底薪违法不
工作无底薪合法吗
工作没有底薪犯法吗
公司不给底薪只给提成违法吗
没有底薪的工资合法吗