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公司欠我一个月的工资不给钱
老板拖
欠工资一个月不给钱
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作...
公司
拖欠
一个月工资不给
怎么办
答:
法律分析:如果没有理由就拖欠工资的,
可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动...
公司
拖欠
工资不
发?怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
公司
一直拖欠
工资不
发怎么办
答:
用人单位无故拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
公司欠我工资不给
怎么处理
答:
法律主观:公司欠工资不给,
劳动者可以先和用人单位协商解决
;协商不成
向当地劳动保障监察机构投诉举报
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
单位以没钱为由迟迟
不给
员工
工资
咋办?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上
个月的工资
,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了。 2、工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖
欠工资
的情形。
公司
拖欠
工资不给
我劳动监察大队不管怎么办?
答:
公司
拖欠
工资不给
我劳动监察大队不管,可以向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖
欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。法律分析一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
离职后
公司
拖
欠我一个月工资
如何讨回
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
老板拖欠
一个月工资不给
怎么办
答:
一、老板拖欠工资一个月不给钱怎么办 先和老板协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
; (2)
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又...
公司
压员工
一个月工资
合法吗
答:
公司
压员工
一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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