66问答网
所有问题
当前搜索:
公司收购合并后人员怎么处理
公司收购员工
劳动关系
如何处理
?
答:
公司被收购,原来的劳动合同应该继续履行,如果不履行的,公司就得支付给该员工一定的经济补偿
。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同
由承继其权利和义务的用人单位继续履行
。原劳动合同不继续履行的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是按照工作年限进行支付,每满一年算一个月,不满...
公司收购后员工怎么办
答:
律师解答 公司被收购后,
劳动者的劳动合同是可以继续履行的
。法律规定用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同
由承继其权利和义务的用人单位继续履行
。如果如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的,则与劳动者解除劳动合同后
应当支付劳动者经济补偿金
。《劳动合同法》第三十四条用人...
公司收购
与
合并
有什么区别公司被收购
员工怎么办
答:
员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十四条 有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合...
公司收购
与
合并
的区别有哪些以及公司被收购
员工如何处理
答:
对于员工:用人单位出现合并、分立等情形的,不影响劳动合同的履行,用人单位被收购的,
由收购后的单位继续履行合同
。
公司
被
收购员工怎么
去
处理
呢
答:
如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的,
则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金
。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付。具体支付标准为:按照劳动者工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
公司
被
收购
对
员工
是好事吗
答:
公司收购
债务的
处理
是由
合并后
的公司继承,不过可以在收购前和债权人谈,达成协议以降低负债金额,如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。《公司法》第一百七十四条规定,
公司合并
,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,...
收购公司后
原来
员工如何
安置
答:
我整理相关知识,希望对大家有帮助。一、
收购公司后
原来
员工如何
安置 公司被收购的,不影响员工劳动合同的效力,一般依据收购协议约定安置员工,如果解除劳动合同的,给予经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 【用人单位
合并
或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续...
公司
被
并购员工怎么办
答:
员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同,
员工则可以要求赔偿
。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,
原劳动合同继续有效
,劳动合同由承继其权利和义务的...
企业
被
收购后
原班
员工
的下场
答:
法律分析:原班员工的影响不大。公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除。事实上,在很多时候,尽管公司被收购,也只是公司的所有者进行了更换,而
公司员工
并不会有很大影响。因此,
公司收购后员工
是否得到补偿还需要依照实际情况。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
公司合并
时,...
...个
公司收购了
,被收购的公司里的
员工
将会得到
怎样
的对待呢
答:
见 中华人民共和国劳动合同法:第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,
原劳动合同继续有效
,劳动合同
由承继其权利和义务的用人单位继续履行
。你说的情况就是公司合并,不过是你的公司被人合并(收购)了,因此上述规定是有效的。如果新老板要辞退你们,必须按以前的劳动合同给与赔偿。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企合并人员去留
企业被收购后原班员工的下场
公司合并子公司人员怎么处理
公司整合后人员问题
公司收购合并流程
公司被收购哪些岗位被替换
原公司被收购后返聘流程
单位被合并员工怎么办
国企整合重组员工咋办