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公司拖着不让辞职怎么办
在职酒店前台,想尽快
辞职不让
走,我该
怎么办
答:
您好,我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述,我的个人意见如下:员工提出
辞职
如果不是在试用期要提前30日通知。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为,员工可以解除劳动关系,并可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不要用违法的方式解决问题。...
离职
申请后
公司拖着
,没批准,
怎么办
答:
快递回执即可作为
辞职
信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果
公司不同意
,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。二、
员工离职
流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职...
工作交接了
公司不办离职
答:
公司拖着不办离职
手续可以直接解除劳动合同。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。一、公司拖着不办离职手续
怎么
处理 公司拖着不...
公司
一直
拖着不给办理离职
手续
答:
1、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。你可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你...
辞职
申请被
公司
拒绝后,该
怎么办
?
答:
现在很多员工在辞职的时候,用人单位由于招不到人,就一直
拖着不让
走,那么当遇到这种行为的时候,劳动者也是很无能为力的,应该
怎么办
呢,下面就让法律快车小编为大家带来员工
辞职公司
不批怎么办的相关内容,一起来看看吧。很多人想
离职
的时候都会遇到这种苦恼!明明已经向公司递交了辞职申请,公司领导就是...
想要
辞职
,
公司
故意
拖着不让
走,该
怎么办
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送
给
用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职
手续,用人单位...
一个老板
拖着
你,
不让
你
辞职
,这该
怎么办
?
答:
如果老板的拖延是你的损失,你
不能
使用法律武器来保护你的权益。在任何情况下,员工都会按照
公司
的流程
离职
,并提前一个月打招呼。老板无权强迫员工留在公司。老板拖延的原因是他没有找到合适的人选,或者你的
辞职
对公司的利益有很大的影响,但是如果你真的下定决心要离开,法律武器就是你的最终选择。
我想
辞职
,老板总
拖着
我
不给
我走,我该
怎么办
???
答:
一、劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的
同意
。并且如果没有用人单位提供的
辞职
申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3...
...单位以还没有招到人为由
拖着
你,不要让你走
怎么办
?
答:
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,在没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务即可。也就是说,劳动者提前
离职
,无需得到用人单位批准。保留好
辞职
单凭证,到时间不放你走,可以举报到当地劳动仲裁部门。
我要
辞职
老板不批,我该
怎么办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,
给
用人单位造成的直接...
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