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公司拖着不让辞职怎么办
想要
辞职
,
公司
故意
拖着不让
走,该
怎么办
?
答:
前几天,她又跟老板说了
辞职
的事情,老板找了其他部门同事交接,交接到一半又不愿意接了。又找她谈,希望她帮忙干到过完年,她没同意,
公司
就继续这么
拖着
。现在是没人交接就走不了,直接走又担心工资
不给
开(压25天工资),而且马上到旺季了,直接走也不负责任。所以进退两难,她该
怎么办
?
公司
一直
拖着不给辞职
结工资,
怎么办
?
答:
你和
公司
提了离职的情况下,公司还在
拖着不给辞职
结工资,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
太平洋保险
离职
手续一直
拖着
,
不给
办理,
咋办
??
答:
(3)、由财务部检查
离职
员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、...
公司
一直
拖着不给辞职
结工资,
怎么办
?
答:
你和
公司
提了离职的情况下,公司还在
拖着不给辞职
结工资,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
公司辞职不给辞职
单,我该
怎么办
?
答:
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在通知单位解除劳动合同的时候,要用书面通知,最好别当面提交,除非
公司
给签收回执,可以通过邮局EMS快递邮寄 3,提交书面
辞职
报告后一个月走人,但单位
不给办
手续,可以向当地劳动...
辞职
不批,又不再安排上班,
怎么办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,
给
用人单位造成的直接...
员工一直不来办理
离职怎么办
答:
一、员工一直
拖着不办离职
手续
怎么办
?发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,
企业
首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照
公司
规定处理。1、离职人员办理完离职手续后,统一在每月实际发薪日结清所有薪资。2、辞退和...
试用期内想从某国有银行辞职一直
拖着不给办辞职
手续
怎么办
?
答:
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
离职
,部门经理批了,老板不批
怎么办
?
答:
就你所述内容,回答如下:一、部门经理审批无效。你
离职
是与用人单位解除劳动关系,部门经理
不能
代表用人单位,因此部门经理无权审批你的书面离职问题。 二、劳动者依法离职程序及方法: 1、劳动者想离职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职的通知〔切记:要求用人单位在自己...
我在一个
公司
干13年突然不忙经常停工也不辞掉员工一直
拖怎么办
?
答:
这样的情况,如果,没有出现拖欠工资的情况,你继续工作,等待即可,
公司
可能遇到了瓶颈,如果,自己不愿意待下去可以
辞工
,也可以找其他业余的工作去做。
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