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公司拖欠工资最简单三个步骤
工资
要不回来了,如何在网上申诉?
答:
1. 联系雇主:首先尝试与雇主联系
,了解清楚工资延迟或未支付的原因。有时候这可能是一个误会或者技术问题。2.
查看劳动法规定
:在中国,劳动法规定了雇主应当按时足额支付劳动者工资的规定。你可以查看相关法律来确认自己的权利。3.
提交申诉
:如果无法通过与雇主沟通解决问题,你可以向当地劳动监察部门或者...
劳动局
拖欠工资
投诉流程
答:
法律分析:劳动局拖欠工资投诉流程如下:
1、登录劳动部门的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉
。3、
携带相关材料
到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
公司拖欠工资最
快最直接的解决
答:
法律分析:没有最快最直接的方式,需要根据当事人的情况决定。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
公司拖欠工资
解决办法公司拖欠工资应该怎样维权
答:
1、向以下部门求助:当地劳动执法监察大队
。2、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3、投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。4、2、当地人民法院。5、《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付...
公司拖欠工资最
快最直接的解决
答:
法律分析:
公司拖欠工资
的,劳动者那会
工资最
快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司拖欠工资
怎么快速解决
答:
1、先冷静下来,再去搜集您在
公司
工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿。2、带着这些证据去劳动监查大队投诉,投诉的优点是快捷方便,让劳动监查大队调解,它没有强制...
劳动部门处理
拖欠工资
的流程
答:
【法律分析】
拖欠工资
劳动局一般怎么处理方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
公司拖欠
八个月
工资
怎么办
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最...
拖欠工资
起诉流程怎么走
答:
另外,如果
公司
找出其他理由
拖欠工资
,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 (三)最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行: 1、先要准备好如下材料: (1)劳动争议申诉书一式三份; (...
欠薪起诉流程
答:
拖欠工资
不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。一、拖欠工资法院起诉程序是什么?1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件,通知当事...
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