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公司拖欠工资到哪投诉需要什么资料
拖欠工资
去劳动局
投诉需要什么资料
答:
法律分析:需要的资料:
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录
。4、
拖欠工资花名册
(要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如
施工协议或施工合同等
。6、
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门
递交投诉资料。法律依据:《中华...
拖欠工资
去劳动局
投诉需要什么资料
答:
(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容
;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;
(3)考勤记录
;(4)
拖欠工资花名册
(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如
施工协议或施工合同等
。2、
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门
递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的,可以口头投诉...
举报公司拖欠工资需要什么资料
答:
法律分析:向劳动监察举报
。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。如确定拖欠工资,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保...
去劳动局告
公司拖欠工资需要什么
材料
答:
5.用人单位盖章的考勤记录;6.其他劳动者的证言等
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
投诉拖欠工资需要什么
材料
答:
【法律分析】搜集
公司拖欠工资的
证据,自己和公司存在劳动关系的证据,如工资单、工作证等,到公司所在地人力资源和社会保障局
投诉
。公司被投诉后,仍然不支付工资的,协商不成到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
去劳动局讨
工资需要
带
什么资料
答:
一、
企业拖欠工资举报
方法如下:1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。二、对于
用人单位拖欠工资
,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据;2、能证明拖欠工资的证据。总之,去劳动...
劳动局拖欠工资投诉
流程
答:
劳动局
处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。准备好如下材料:1、劳动争议申诉书一式三份;2、到工商局查询公司的工商登记资料一份;3、本人的身份证复印件一份;4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。...
去劳动局说
公司拖欠工资要
带
什么
材料
答:
x0dx0a申请劳动仲裁应当提交以下材料:x0dx0a(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;x0dx0a(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请...
起诉
公司拖欠工资需要
准备
什么资料
答:
法律分析:1、职员在该
单位
工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、职员
的工资
数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,职员可以让单位举证职员确实领取了工资4、证人证言如:同事或者...
劳动局
举报需要
准备
什么
材料
答:
3、考勤记录。4、
拖欠工资
花名册(要有
拖欠单位
负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交
投诉资料
。【法律分析】哪些情况可以向劳动机构投诉:1、
用人单位
违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等。2、用人...
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