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公司拖欠工资到哪投诉需要什么资料
去劳动局告
公司拖欠工资需要什么
材料
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
去劳动局讨
工资需要
带
什么资料
视频时间 01:48
投诉公司拖欠工资要
提供
什么
答:
法律分析:
拖欠工资
去
投诉需要
提交的证据如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、
用人单位
为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
公司拖欠工资
离职到劳动局去
举报需要什么资料
视频时间 01:48
去劳动局
举报拖欠工资要
拿
什么资料
答:
如果公司拖欠员工工资是可以进行维权的。那么拖欠工资
投诉需要什么
材料?下面为大家详细介绍一下相关知识,我们一起来看看吧,相信会对大家有所帮助。一、拖欠工资去投诉需要什么材料劳动者去劳动部门投诉
用人单位拖欠工资
的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明
资料
如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
公司拖欠工资
,去劳动局申请时,
需要
拿
什么资料
答:
5、
用人单位
盖章的考勤记录 6、其他劳动者的证言等 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
起诉
公司拖欠工资需要什么资料
答:
法律主观:您好,关于“ 拖欠工资 起诉流程,怎么起诉公司”这个问题,我的解答如下:
单位拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意...
公司拖欠工资
去社区街道办事处
举报需要什么资料
答:
投诉用人单位拖欠工资的
,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明
资料
如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装。去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者...
公司拖欠工资需要什么
证明可以
投诉
答:
投诉
老板
拖欠工资需要的
证据
资料
有:1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据;2.身份证;3.投诉申请书(详细介绍相关的投诉事由和主张);4.相关的拖欠工资的事实或证据;
用人单位拖欠
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
公司拖欠工资
5个月,去劳动局
需要什么
手续材料
答:
需要劳动合同或证明存在事实劳动关系的证据。
用人单位拖欠
劳动者
工资的
,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明
资料
如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、...
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