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公司想骗我辞职能告他吗
公司诱
骗我
在
离职辞职
纸上签了名,但没写日期,
能告公司
非法解除劳动合 ...
答:
只要你能举证系受公司欺骗而签字的
,公司存在了欺诈欺骗行为,属于违法行为,可以认定为非法的解除劳动合同,你(劳动者)可以主张赔偿金。
孕期被
公司欺骗
主动
离职
怎么维权?
答:
孕期被
公司欺骗
主动
离职想要
维权首先要就收集好单位强迫或者
欺骗自己
的证据才能
起诉
维权,否则没有证据的基础上是很难被支持和维权的。虽然单位不能随意解除合同,但是员工可以随时向单位提出解除劳动合同,如果你在三期之内自己提出
辞职
,那么单位是不需要支付你任何经济补偿金以及产假工资的。还有一个很重要的...
被逼
离职
是否
可以起诉
?
答:
这个情况,
被逼离职不可以起诉
。1、如果发生违反劳动法或者劳动合同情况,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服再向法院起诉。2、这个情况不是老板的决定,你朋友可以找老板说明情况。如果老板也是这个意思,可以走人。因为已经提出离职了。不过,如果没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
发现上班单位天天坑我并可能
骗我
害我,我怎么办?我应该第一时间揭穿他...
答:
首先你有申请离职也让他把所有的工资结清给你。
如果他故意拖延你的话,你可以去劳动局告他
。因为这样的地方是待不下去了,一定会拖你工资的。所以我们要做好最坏的打算。我不要跟他在那里耗时间,因为我们也要把自己的劳动报酬拿回来,这样的情况,这种单位是做不下去的。如果他骗你的话,严重的话...
...还
想骗
我们满一个星期就要至少做一个月才
可以辞职
答:
如果你们跟厂里有签订正规的劳动合同,那么在试用期内提前三天通知即可离职
,如果你们已经过了约定的试用期,转正后可提前一个月申请离职,一个月后可走。如果没有签订劳动合同,那就随时可以选择离职。如果企业不让离职,那可以向企业所在地的劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉,是可以的。
...我写了
辞职
信,回来看到劳动法这样
我可以
得到
公司
的赔偿吗?_百度知 ...
答:
也就是说,如果
公司
拖欠工资了,那我们就可以以“公司拖欠工资”为理由,向公司提出
辞职
,而这种情况下,我们是能够拿到经济补偿的。当然,如果公司没有正当理由来克扣工资,那么在这种情况下也就是等同于拖欠工资了。第三,帮员工缴纳社会保险是公司的法定义务,根据法律规定,自新员工与公司建立劳动关系...
公司
以我的原因不让
我辞职
,而我让我走,我该怎么办,需要
告他们吗
答:
当你决定
辞职
,不仅对你
自己
有影响,对同事对上司,甚至对部门都会有影响。所以,最好的做法是直接跟主管提辞呈,而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择
欺骗
,这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬,可万一很快“穿帮”,给原
公司
发现真相,难保你的未来信誉不受影响。应该与主管讨论,什么时候让同事...
我在一家
公司
上班快一年了,可不想做了,
辞职
又不批,能去哪儿
告他
答:
我在一家
公司
上班快一年了,可不想做了,
辞职
又不批,能去哪儿
告他
根据劳动合同法,不存在辞职不批的说法,你可以到人社局劳动监察部门投诉。 我在一家ktv上班,现在不想做了,辞职不批辞快工也不批,试用期三个月 想真实找工作的朋友们一定切记要看 帖子 还有一定要直接
自己
到场子里找领队最安全 首先声明:找场子...
...我写了
辞职
信,回来看到劳动法这样
我可以
得到
公司
的赔偿吗?_百度知 ...
答:
你好,千万是不能写
辞职
信的哈,写了你几乎就丧失了你主张利益的权利。建议与单位沟通下,领导要看你是否有继续干下去的意愿,要是想干下去,只要你没有单位能够举证的过错出现法律规定的单位可以解除合同的情况,单位无权辞退你。不想干下去可以就经济补偿进行协商。单位违法解除只要支付每年2个月的赔偿...
合同到期用人单位,不续签了,还让我写
辞职
报告,该怎么办?
答:
👉不想给员工支付补偿:使用各种花言巧语,诱骗员工主动
辞职
,员工一旦主动提交辞职信,即便将来反悔,也很难维权了。👉想降低补偿金额:
公司
会晓之以理动之以情,与员工协商一个低于法律规定的补偿金额,员工考虑到要付出维权成本维权时间,一般都会接受,当双方协商妥善后,公司怕员工反悔...
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