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公司怕不怕员工起诉工伤
劳务
公司怕不怕工人起诉工伤
答:
律师解答
怕
。律师解析 怕,如果败诉是要承担责任的。 如果劳动派遣人员发生工伤,建议积极进行工伤的鉴定和赔偿。 虽然劳务关系下员工发生工伤,不适用工伤保险条例,而作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的,只要不是劳动者的故意行为造成的伤害,即使是劳动者过失违章行为所致...
劳务
公司怕不怕工人起诉工伤
答:
公司是怕被人向劳动局投诉的
,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任。劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害,可以...
企业
为啥怕报
工伤
答:
企业怕报工伤因为赔偿金较高
。有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定,因为凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的,在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职,不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不辞职,那么大多数的赔偿将会由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药...
工伤
为什么
公司不怕
打官司
答:
法律分析:
工伤
为什么
公司不怕
打官司,是因为工伤的认定一般比较困难,要求和限制条件比较多,一般要求是发生在工作时间、工作场所内以及因为工作原因导致的伤害,并且需要排除第三人损害以及自己故意的原因。除此之外,对于特殊情况,也可以视同工伤,扩大了工伤认定的范围。我国规定如果
职工
有下列情形之一的,...
劳务
公司怕不怕工人起诉工伤
答:
劳务派遣的劳动者发生
工伤
事故的,由劳务派遣单位承担责任,就赔偿事项双方可以协商处理,如果用人单位拒不赔偿的或者拖这不赔的,劳动者可以向人民法院
提起诉讼
,由人民法院根据事实情况进行判决。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受...
工伤
为什么
公司不怕
打官司
答:
1、申请
工伤
认定会影响
公司
的工伤保险费率。2、单位没有给劳动者购买工伤保险,这样所有的工伤待遇就都需要用人单位承担。3、用人单位通过提起复议、申请仲裁、
起诉
、上诉等过程,这样一个完整的工伤赔偿流程走下来少则数月多则几年,给劳动者产生了巨大压力,劳动者在仲裁、
诉讼
过程中与用人单位达成和解,...
公司
为什么
不怕员工
劳动仲裁
答:
公司不怕
劳动仲裁的原因:劳动仲裁的裁决本身具体法律效力,但是没有强制执行力。如果想让生效的仲裁裁决,具有强制力,需要向当地人民法院申请强制执行。劳动争议仲裁是否属行政仲裁劳动争议仲裁不属于行政仲裁,属于民事仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。用人...
工伤
单位最
怕员工
去哪里投诉
答:
员工工伤
,且用人单位没有依法赔偿受伤员工的,最
怕员工
去社保局和劳动局投诉。工伤事故一般是找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。建筑工地工伤是需要向当地社保部门申请工伤认定。我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
公司怕
跟
员工
打官司吗
答:
法律分析:
公司怕不怕
与
员工
打官司,要看公司是否侵犯了劳动者的利益,如果确实侵犯劳动者利益的,公司在
诉讼
中一般是会败诉的,要赔偿劳动者损失。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
工伤
为什么
公司不怕
打官司
答:
工伤
认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本情况。所以,工伤的申请认定需要一定的条件和材料,相对来说比较难认定,这也就是为什么有些
公司不怕
被
起诉
。法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
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