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单位推翻工伤认定胜率大吗
单位推翻工伤认定胜率大吗
答:
单位如果有充分证据的,推翻工伤认定胜率一般较大
。根据查询法律快车显示,单位如果有充分证据的,推翻工伤认定胜率一般较大。单位推翻工伤需要的举证材料主要包括医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书、证明不存在劳动关系的材料等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
单位推翻工伤认定胜率大吗
答:
法律主观:存在工伤认定程序有误、适用认定标准不对等情形的,单位推翻工伤认定结论的胜率大
。用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律客观:《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行...
单位推翻工伤认定胜率大吗
答:
法律分析:胜率大小主要看证据是否充分。
如果经过复议,发现原工伤认定程序有误、适用认定标准不对,则工伤认定结果被推翻的几率还是比较大的
。所以在申请工伤认定时,要确保资料齐全,尤其是相关证据,这样才有利于推翻原认定结果。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
单位推翻工伤认定胜率大吗
?
答:
法律分析:工人对
工伤认定
书中的内容不服的,应该尽快的通过行政复议等手段救济。如果经过复议,发现原工伤认定程序有误、适用认定标准不对,则工伤认定结果被
推翻
的几率还是比较大的。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自...
单位推翻工伤认定胜率大吗
答:
法律分析:
单位
是否能够
推翻工伤认定
,主要决定者是“社会保险行政部门”,由其认定依据是否符合《工伤保险条例》关于“工伤”的规定,对员工进行合法的工伤鉴定,如果程序和结果都合法,一般单位很难推翻。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。...
单位推翻工伤认定胜率大吗
在北京
答:
大。在北京经过复议,原
工伤认定
程序有误、适用认定标准不对,在申请工伤认定时,要确保资料齐全,尤其是相关证据,则工伤认定结果被
单位推翻
的几率是比较大的。
厂里起诉人力资源和社会保障局
推翻工伤认定
的概率
大吗
答:
基本上为零。
单位
要
推翻工伤认定
书容易吗
答:
只要
工伤认定
下来,基本上很难被
推翻
。如果经过复议,发现原工伤认定程序有误、适用认定标准不对,则工伤认定结果被推翻的几率还是比较大的。所以在申请工伤认定时,要确保资料齐全,尤其是相关证据,这样才有利于推翻原认定结果。工人在生产车间受伤的,一般是属于工伤,具体伤残程度要等经过工伤认定才知道。...
工伤认定
结果被
推翻
的几率
大吗
视频时间 01:01
工伤
不与
认定
法院起诉胜诉率
大吗
?
答:
法律分析:胜诉可能性较大。确定
工伤
应当申请工伤鉴定,以鉴定结果为准。打官司如果想解决工伤待遇问题,还是先申请鉴定,如果
单位
不同意申请,再起诉不迟。没有签订合同,只要有证据,不影响劳动合同的成立。如果工作满一个月以上不签订劳动合同,可以通过劳动仲裁获得两倍工资。法律依据:《中华人民共和国...
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