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公司强制周末加班合法吗
周末加班
不给加班费调休
违法吗
答:
一、加班可以调休不给加班费
合法吗
合法,也就是说,平常
周末加班
的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,
公司
在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言,只调休而不给加班费是否...
公司
经常占用
周末
时间开会算
加班吗
答:
开会也是工作的一部分……所以这种状况应该算
加班
!要支付相应比例的加班费才对!
周末加班
费,要三个月才发,
合法吗
?
答:
加班
费属于工资,依据《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,
用人单位
的行为违反了劳动法,你有权向劳动保障部门举报,由劳动部门责令改正。
公司
想让员工
周末加班
,请问加班通知应该怎么写?
答:
首先这个加班如果是
公司
的需要,又损害侵占了员工的权益,最好能以奖励的形式消除员工的抵触情绪,其次就是言语诚恳。例如:各位同事员工 公司进来业务繁忙,在此阶段需要大家的共同努力一起去完成,为公司的更快更好发展而努力,所以希望大家
周末加班
,当然公司不会白白占用大家的周末时间,除了加班费外,...
我是
公司
驾驶员?周末经常上班。请问
周末加班
不给加班费,也不调休,
合法
...
答:
问:我是
公司
驾驶员?周末经常上班。请问
周末加班
不给加班费,也不调休,
合法吗
?答:君同法律在线咨询为您解答 公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找...
夜班调白班
公司
安排休息一天却调了
周末加班
的一天
合法
嘛
答:
你好,对不起现在劳动法并未规定不让调休。很多
公司
都是以这种方式来压炸我们的劳动果实。可恨。
公司
上个月的
周末加班
费不给这个月要给调掉这样
合法吗
?
答:
周末
是休息日的,安排工作补休
合法
。
公司
上个月周末安排工作,周末是公司规定的休息日的,这个月安排补休符合法律规定;周末是工作日的,应当支付
加班
费,不应调休。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
...
公司
安排休息一天,而后又用四月份的
周末加班
来补那天的班,请问这样...
答:
基本上没问题,可以这样做的,这等于是调休1天,法律上是允许的。劳动法规定周未
加班
可以用平日的休息来补的。
周末公司
安排会议或者培训,算
加班吗
?应该给工资吗?
答:
周末公司
安排会议或者培训,算
加班
,应该给工资。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者
双休日
以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。加班的种类:(一)工作日加班。(二)双休及法定假期加班。(三)机关事业单位的加班。
公司
规定
周末
单休,单休合理
合法吗
?
答:
【小鱼谈管理】
公司
规定周末单休,单休合理
合法吗
?小鱼的观点是:从劳动法规定的法定劳动时间来讲,不合法,但从实际操作来讲有其合理之处。行业不同,
企业
规模不同,公司接单的商业模式不同,决定工作的时间不同,有的职能部门双休,有的职能部门是单休,生产相关的部门
周末加班
赶生产等,这个其实在...
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