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公司对员工越来越苛刻
为什么管理一严,就有
员工
不愿意干了?该如何正确的管理员工?
答:
这儿所有的
公司
都是一样的,可是这一工厂针对处罚的归属权有界定。队组处罚由生产车间把握,不上缴工厂。生产车间处罚也由生产车间把握,工厂不干涉。但是工厂要求生产车间处罚的金额务必向工厂汇报并
对职工
公示公告。同时以这一处罚的金额为数量来奖赏生产车间班组员的优秀分子。一样奖赏也需要公示公告,务必...
为什么有的
公司
招人留不住?
答:
4. 留不住员工的因素包括:工资水平不具竞争力、节假日无休或加班未支付加班费、未提供法定福利,如五险一金等。5. 长时间工作会
对员工
造成压力,影响他们的个人生活。长时间通勤和工作地点偏远也会影响员工的求职选择。6. 如果老板对员工过于
苛刻
,态度不佳,这也会导致员工不愿意在
公司
长期工作。7....
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
答:
3. 隔离或孤立你:上司可能刻意将你与团队或同事隔离开来,减少你与其他人的合作机会,使你在工作中感到被边缘化。4. 无法提供发展机会:上司可能不提供培训或晋升的机会,限制你的职业发展,表明他们并不欢迎你长期在该
公司
工作。5. 持续批评和指责:上司可能对你进行持续的负面评价和指责,不给予合理...
经常开除
员工
的老板,老板能长久混下去吗?
答:
如果这个老板待人有问题,
对待员工
很
苛刻
,不体贴员工...那样,他每开除一个员工,就会对他的
公司
造成一定的影响:1,公司频繁的换人,新员工需要培训熟悉,人力财力物力资源损失大。2,被开除的员工,会对该公司有不好的评价,公司声誉损失
年轻人为什么不喜欢打工?
答:
第四、工厂
对工人
要求
越来越
高 其实目前仍然有部分年轻人愿意进入工厂打工,尤其是对那些大厂,他们管理规范工资相对比较高,所以很多人仍然是比较向往的。但是对于这些大厂来说,他们本身
对员工
的要求也是非常高的,即便是普通的岗位,因为竞争比较激烈,他们也能够做到优中选优,所以现实当中其实并不是所有...
来
公司
三个月小公司三个人,老板一直嫌弃,脾气不好,每次都以开除我相...
答:
4.团队氛围好,leader有人格魅力,同事亲切有爱,强势侵入
员工
的社交生活 5.其他非普遍性因素:比如离家近,求稳定,福利好,弹性工作时间 题主可以对标一下,看这家
公司
有什么。很多时候,职场人也会患上“斯德哥尔摩症候”,就是明明这是一家不理想的公司、一个没有魅力的leader,就因为他们在
苛刻
之...
工作不开心,为什么?
答:
工作不开心,可能是太累吧,工作时间长还加班,而且工资薪水也不高,没有奖金和老板
员工
关系不好等等。
什么情况下你会选择毫不犹豫地辞职?
答:
那么
公司
的
员工
相互之间肯定是和谐的,老板与员工之间也是非常好相处的,如果说一个公司,里面的员工天天勾心斗角,不和睦,老板和员工之间也经常发生口角,总是动不动就侮辱或者漫骂员工,这样的公司肯定不会长久,毕竟内部事宜都没有处理好,外部事宜肯定更加处理不好,在这样的公司工作,...
你们
公司
里有没有那种
苛刻
,不近人情的孤傲的
员工
?
答:
这种
员工
就是典型装B型的,以为按照规章制度办事就能获得领导赏识。其实他在封死你的一条路的同时,也将自己的路封死了。不要和这种人一般见识,跟他办事按规矩来喽。
公司
严重缺人几乎要乱套了,老板却招聘条件非常
苛刻
,什么原因?
答:
再加上
员工
来到一家
公司
是想赚钱的,如果说老板总是让员工干这个干那个。但是没有加班费的话,那么老板很难会招到一些比较喜欢的员工。如果说老板招聘的职位,本身就是需要比较强的实力的话,那么老板的招聘条件
苛刻
也是能够理解的。不要总想着去打击自己的员工现在
越来越
多的公司都开始,让一个员工在...
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