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公司填用人单位还是用工单位
劳务
公司
是
用人单位还是用工单位
答:
法律分析:在劳务派遣关系中,
劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明...
劳务派遣
公司是用工单位还是用人单位
答:
劳务派遣公司是“用人单位”
。 实际工作的公司叫“用工单位”
用工单位
和
用人单位
有区别么?
答:
简单的说就是用工单位是劳动者实际工作的单位
,用人单位是劳动者签订劳动合同的单位,这个区别主要是在劳务派遣里出现的。一般来说用人单位和用工单位是同一个。在《劳动合同法》关于劳务派遣的规定中,明确了劳务派遣单位为“用人单位”,而被派遣的劳动者工作的单位为“用工单位”,也就是说派遣单位要...
劳务派遣谁
是用人单位
,谁
是用工单位
答:
法律主观:《劳动合同法》明确规定,
劳务派遣公司是用人单位
,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《劳务派遣协议》对劳务派遣人...
用工单位
和
用人单位
的区别
答:
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力
,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系,是劳务关系,而用人单位是需要签订劳动合同,与劳动者是存在劳动关系的。
用工单位
和
用人单位
的区别
答:
用工单位
是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣连续用工期限。
用人单位是
指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。包括企业、个体经济组织、民办非
企业单位
、国家机关、事业组织、...
用人单位
和
用工单位
的区别
是
什么?
答:
根据《劳动合同法》的规定,
用人单位
和
用工单位
的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣
公司
就属于用人单位,与被派遣的劳动者间成立劳动关系;而实际使用被派遣的劳动者的单位则属于用工单位,其与劳动者间属于劳务...
在劳务派遣关系中 哪方
是用人单位
哪方
是用工单位
答:
《劳动合同法》第58条明确规定,劳务派遣
公司
是《劳动合同法》所称
用人单位
。
用工单位是
《劳动合同法》中所指的接受派遣单位也就是委托派遣的
企业
。 二、对于用人单位,企业需掌握以下要点: 1、劳务派遣单位就是与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系,承担《劳动法》上义务的用人单位。劳动派遣单位...
...生三方协议
用人单位
一栏,是填派遣
公司
的名称
还是
实际
用工单位
...
答:
派遣
公司是用人单位
,实际上班的
公司是用工单位
,所以用人单位一栏填派遣公司的名称
关于劳务分包
公司
,所谓“
用工单位
”与“
用人单位
”的区分与理解的问题...
答:
根据你的描述 你的家人去的
公司
应该是劳务派遣公司 也就
是用人单位
所派遣人员只能从事技术含量不高 随时可以替代的工作岗位 而
用工单位
可以是任何
企业
没有规定必须是大型企业或国企 用工单位的寻找劳务分包的原因有很多 比如事业单位固有的拥有事业单位正式编制人员不多满足不了少数岗位要求等 而劳务分包...
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