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公司周末不给加班费怎么举报
加班
不给加班费
去哪里
举报
答:
法律分析:用人单位不支付加班工资的,
劳动者可以向当地的劳动者行政部门或工会进行举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
怎么举报公司加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工加班,
员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司周末加班不给
工资
怎么举报
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
周末加班
的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加...
打1233投诉加班不给加班费
答:
拨打12333
,是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,都可以
向劳动保障行政部门举报
,由劳动保障行政部门为举报人保密,并依法查处。有。拨打12333,是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障...
公司加班不给加班费怎么举报
答:
单位安排劳动者加班但拒绝支付加班费属于违法行为,劳动者可以去劳动合同实际履行地的劳动监察部门进行举报或者
拨打12333
投诉热线进行投诉。加班费的计算方式如下:双休日加班按照平时工资的200%计算,法定节假日加班按照平时工资的300%计算,平时加班按照平时工资的150%计算。根据国务院《劳动保障监察条例》第二顷...
公司周末
强制性加班
不给加班费怎么
办
答:
法律分析:
公司
要求加班又
不给加班费
劳动者可以到当地劳动保障监察机构
投诉
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
公司
克扣
加班费如何举报
答:
公司
克扣
加班费
的
举报
方法如下:1、向劳动监察部门举报。用人单位要求员工加班不支付克扣加班费是违法的。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬;2、如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。公司克扣加班费向劳动监察部门...
加班
不给加班费怎么举报
答:
1. 若用人单位未支付
加班工资
,劳动者有权向当地劳动行政部门或工会
举报
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位应支付劳动者加班工资,具体标准如下:- 延长工作时间:不低于工资的150 - 休息日工作且无补休:不低于工资的200 - 法定休假日工作:不低于工资的300 3. 劳动者与用人单位...
举报公司加班
打什么电话
答:
法律分析:我国举报劳动纠纷的电话都是一样的,
拨打12333进行举报就可以了
。不过大家在这里要注意的是,如果不是用人单位要求自己加班的,这种情况是不能要求用人单位发加班费的。还有就是,如果加班的同时,用人单位给自己发加班费了,这种情况下用人单位也没有做错。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
企业周末加班如何举报
答:
法律分析:劳动法赋予员工拒绝加班的权利,若是公司强迫员工加班,那么可以到当地的劳动检查大队进行投诉,而直接去劳动部门
投诉公司
也是可以的。 另外,虽然是公司强迫员工加班,但是员工实际也加班了,这种情况下公司就应当支付员工
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产...
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