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公司员工受伤怎么报工伤
受伤
之后
职工如何报工伤
?
答:
职工受伤之后要在半个月之内填写职工申请工伤认定表,之后要向劳动保障部门提交相应的材料
,然后劳动保障部门在受理了工伤认定之后会根据其需要审核的事项对员工的用人单位以及医疗机构核实,确定是否是是因工作受伤。 一、受伤之后职工如何报工伤?1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤...
在
公司受伤
了
怎么报工伤
答:
1、要到当地劳动部门申请工伤认定
。2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,就可以
向公司请求医药费由用人单位全额垫付
,并且停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。...
申报工伤
需要什么材料
答:
1、法律承认的能够证明劳动关系的相关证明,比如用人合同的复印件。2、因工受伤的员工的身份证复印件
。3、医疗部门提供的工伤后的诊断病历、因工作而导致的疾病诊断书。4、最少三个证明人的证言。需要向人资以及社保局提出工伤的认定请求企业必须
在发生工伤后的30天内申报
,假如企业没有提出申请,那么遭...
在
公司受伤怎么走工伤
流程
答:
2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤
。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗...
企业员工怎么
办理
工伤
保险
答:
一,
企业员工怎么办理工伤保险1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请
,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤...
公司员工受伤怎么
赔偿
答:
法律主观:
员工受伤公司
的赔偿是:因工负伤购买了
工伤
保险的,享受工伤保险待遇;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。非工伤的,第三人造成的损伤,员工可以请求人身损害赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第三十三...
工伤
保险
怎么
报销流程
答:
一、工伤保险
怎么
报销流程 1、报告工伤:在
受伤
后,
员工
应尽快将情况报告给
公司
,并前往当地社会保险局或医疗机构进行登记和治疗。2、审核工伤认定:社会保险局会对
工伤申报
进行初步审核,并将
申请
提交给劳动能力鉴定委会进行工伤认定。3、工伤待遇计算:一旦工伤认定完成,社会保险局会根据相关法定计算出工伤...
员工
在上班期间
受伤怎样
赔偿
答:
一、工作中受伤公司怎么赔偿法?员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可
申请劳动能力鉴定
,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险...
员工
在工作期间
受伤
该
怎么
处理
答:
工作中受伤了,应当按照以下流程处理:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门
申请工伤认定
;3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部...
在
公司
上班摔跤了
怎么
赔
答:
员工
上班
摔伤
,可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿;如果单位未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。劳动者在上班的过程中摔伤的,用人单位可以
申请工伤
的认定,工伤认定后再做伤残鉴定,伤残鉴定结果...
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