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公司可以规定义务加班吗
领导让你
义务加班
是否合法
答:
法律分析:不合法
。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防...
义务加班
违反劳动法吗
答:
法律分析:法律上不存在义务加班这个说法
,义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不违法的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。1、不违反劳动法。2、劳动法规定,单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班。公...
员工有
义务加班吗
?
答:
法律分析:没有权利要求员工义务加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
什么情况下叫
义务加班
答:
法律分析:1.法律上不存在义务加班的说法
。2.义务加班不等于免费加班。3.如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班,单位并不违法。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。4.以下情况需要劳动者加班时,劳动者不得拒绝,必须服从,从这一点上可以...
义务加班
违反劳动法吗
答:
法律分析:1、不违反劳动法。2、劳动法规定,
单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班
。公司要求员工加班,应征得员工本人的同意。但是,现在的单位安排员工工作包括加班,没有任何理由。如果员工没有照做,那么,用人单位会对该员工予以处罚,包括罚款。法律依据:《中华人民...
用人单位有没有权利要求员工
义务加班
答:
您好,没有权利要求员工
义务加班
。《劳动法》第三十六条
规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
工厂让员工
义务加班
违法不
答:
法律分析:工厂要求劳动者
义务加班
违法,
可以
拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条
规定
,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
未完成产量要求
义务加班
是否违法
答:
员工未完成产量,
公司
要求
义务加班
,是违法的行为。国家实行的是劳动者每日工作时间,不超过八小时、平均每周工作时间,不超过四十四小时的工时制度。也就是说,如果上班时间,超出这个范围,就已经违法了,员工
可以
用法律手段来维权。法律分析依据我国相关法律的
规定
,员工在入职时,
企业
应当与员工就劳动报酬,...
我想问一下劳动法有
规定
员工要
义务加班吗
,上班六个小时完,还要在义务...
答:
1、劳动法上绝对没有
义务加班
的。2、既然单位加班就得付加班费。3、根据劳动监察条例
规定
任何企事业单位无权处罚员工(罚款)。
无
义务加班
是什么意思
答:
公司
如果要求无条件
义务加班
,是不合法的,
可以
去所在地的劳动仲裁部门提起仲裁,也可以直接向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九...
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