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公司取现金发工资合法吗
公司发工资
用
现金违法吗
答:
公司发工资用现金不违法
。根据法律规定,企业以现金形式发放工资是合法的,但通常情况下,工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代。同时,工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确...
工资现金发放违法吗
答:
现金发工资不违法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、公司现金发工资违法吗1、公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资,公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,公司以现金形式支付员工工资需要记入...
公司
用
现金
方式
发工资犯法吗
答:
法律分析:合法
,现金形式也是工资发放的一种形式之一。只要工资数额符合。发放工资目前普遍有两种形式:一、通过银行间接把工资发放到职工手中。二、以现金方式直接发放到员工手中。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。法律依据:《关于贯彻执行...
公司现金发工资违法吗
答:
法律分析:结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,
两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资
。所以现金支付工资是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司工资
发
现金违法吗
答:
工资用现金发不属于偷税漏税。
是完完全全合法的
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元...
公司工资
不打卡发
现金合理吗
答:
单位把工资直接给员工发
现金
是
合法
的,用人单位可以给劳动者
发放现金
也可以通过银行转账的形式进行
发放工资
,劳动者应该依法缴纳个人所得税。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1、给职工个人的工资、各项工资性补贴。2、支付给个人的劳务报酬。3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费。4、支付...
单位
发工资
都是用
现金
的,
合法吗
?
答:
是
合法
的。根据《
现金
管理暂行条例》,第五条,能在下列范围内使用现金:支付职工个人的
工资
、奖金、津贴、福利费及对人民公社社员的分配和预支款;支付各种社会保险和社会救济费用,如各种抚恤金, 学生助学金, 退职、退休金,移民补助费,丧葬补助费,及国家规定的对个人其他支出;支付对城乡居民个人的...
单位
发工资
都是用
现金
的,
合法吗
?
答:
单位
发工资
用
现金
是
合法
的行为,现金可以支付职工工资或个人劳务报酬。根据《现金管理暂行条例》第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金:(一)职工工资、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(四)各种劳保,福利费用以及国家规定的对个人的...
公司
给员工
发工资
可以用
现金发吗
?
答:
法律分析:可以用
现金发工资
,但是依然要做账,依然要缴纳个人所得税。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1、给职工个人的工资、各项工资性补贴 2、支付给个人的劳务报酬 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费 5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术...
用
现金发工资
是避税吗
答:
根据中国法律规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。发工资的方式与避税没有必然联系。避税是指纳税人通过
合法
手段减少纳税义务的行为,而发工资只是
企业
支付员工劳动报酬的一种方式,用
现金发工资
并不等同于避税。企业应当遵守国家税收法律法规,合法纳税,不得采取
违法
手段避税或...
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