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公司发不合理工资怎么投诉
不合理
扣
工资怎么投诉
答:
法律分析:打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为或者与公司协商;力争取回应有报酬,理清工资计算与发放的依据,让克扣工...
暑假工
工资
发放
不合理怎么
办
答:
法律分析:向劳动监察投诉
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,...
公司发工资不合理怎么举报
答:
公司发工资不合理,
可以向劳动行政部门投诉
。劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
公司发工资不合理
打什么电话
答:
法律主观:拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉
。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
公司
扣
工资不合理怎么
办
答:
沟通协商:如果您认为公司扣工资不合理
,
可以与公司人事部门或上级领导进行沟通协商
。您可以提出自己的意见和要求,并说明扣款不合理的原因。如果公司能够接受您的意见并调整扣款金额,那么问题可以得到解决。
申请劳动仲裁
:如果沟通协商无果,您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供...
工资发
的
不合理
去哪
投诉
答:
法律分析:
工资
是按劳动合同约定的,如果有
投诉
可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)...
不合理
扣
工资怎么投诉
答:
一、
不合理
扣
工资怎么投诉
1、不合理扣工资可以通过以下方式投诉:(1)到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条【工会监督检查的权利】劳动者合法权益...
工资不合理
去哪里
投诉
答:
公司发
的
工资
不对可以向用人单位所在地的劳动局
投诉
。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉;各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,存在不足额发放工资情况的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
工资
发放
不合理怎么投诉
答:
劳动部《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【温馨提示】以上回答,仅为当前...
工厂
工资发
的
不合理怎么
办
答:
法律分析:工资发的不合理,劳动部门是管的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或
申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
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