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公司举报员工在哪举报
在
公司
内部,
举报
一个同事的违规行为 有哪些办法呢? 不能让任何人知道...
答:
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
公司
罚款
员工
不合理去
哪里
投诉
答:
一、公司罚款员工不合理去哪里投诉1、公司罚款员工不合理投诉如下:(1)到劳动行政部门举报
,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;(2)也可以直接申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...
公司
欺骗
员工
怎么投诉
答:
举报投诉方法如下:
1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁
。2、如果是商业虚假欺诈的,那么可以向消费者协会投诉,要求赔偿。3、
如果有证据构成诈骗罪的,向公安机关报案
。但是不管是哪种形式,都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地...
公司
压榨
员工
可以
举报
吗
答:
一、公司压榨员工可以举报吗1、公司压榨员工可以举报。
具体途径如下:(1)向当地劳动部门提出劳动仲裁;(2)可以向人民法院提起诉讼
;(3)
向当地的有关部门打电话举报
;(4)可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
在
公司
里有的
员工
消极怠工如何
举报
的话举报哪个部门?
答:
如果
公司
有人力资源部门的话,可以向人力资源部门
举报
,如果没有人力资源部门,可以向生产部举报。
怎么
举报公司员工
私生活混乱
答:
员工
私人生活不是
企业
管理的内容,不要介入为好。单位
举报
是相对于公民个人举报而言的,是指以单位为主体,在发现犯罪事实或犯罪嫌疑人后向司法机关举报,要求依法追究犯罪嫌疑人刑事责任的一种行为。这里所说的单位,既可以是
公司
、企业、事业单位,也可以是国家机关或社会团体;既可以是发生案件的单位,也...
公司
压榨
员工
劳动力如何
举报
有哪些相关的规定
答:
1. 准备证据:首先,您需要收集与
公司
存在劳动关系的证明,如劳动合同。如果未签订劳动合同,可搜集其他证明材料来证实事实劳动关系。2. 先协商后
举报
:如果遭遇公司拖欠工资,应先尝试与公司协商解决。如果协商无效,您可以采取以下法律手段:- 向当地劳动保障监察机构投诉举报;- 向当地劳动争议仲裁委员会...
徐工
员工
品德问题找谁
举报
答:
可以向集团内部的纪检监察部门
举报
,也可以向当地或上级的纪检机关、检察院举报。
公司员工
生活作风品德有问题,应该举报到该公司的行政部门,或者是人事科,他们是行政的主管单位,但是也有的单位把这个权限交给了单位的工会,有公会对他们进行诫勉谈话。
公司
辞退
员工
怎么投诉
答:
公司
辞退
员工
的,应到当地的劳动局进行
举报
投诉。公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应投诉到当地的劳动仲裁委员会。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动...
公司
老板拖欠
员工
三个月工资,员工又还在职,该如何进行匿名
举报
?
答:
公司
老板拖欠员工三个月工资
员工还在
职位上,一定要选择进行匿名
举报
。员工要明白的是必须要把拖欠工资的证据留存下来,否则的话是没有办法进行合理指认的。劳动者可以到当地的人力资源以及社保局劳动监察进行一个投诉,提交过相关的证据之后也算得上是匿名举报了。有了证据之后会让突发工作领导被彻查,从而...
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