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公司如何投诉员工

在公司内部,举报一个同事的违规行为有哪些办法呢? 不能让任何人知道...答：如果发现同事有违规行为，可以直接跟上级汇报情况。对于违规行为进行检举、揭发，对于所有单位来说，都是鼓励员工去做的，以此保证单位员工的行为是合法、合规的。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-03-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行...

公司压榨员工劳动力怎么举报答：公司压榨员工劳动力举报的流程有以下：1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集证据证明事实劳动关系；2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地...

怎么投诉一家公司的员工答：投诉公司员工方式如下：1.查看公司员工手册或者相关政策文件，了解公司对员工行为的规定。2.如果您认为该员工的行为违反了公司规定，您可以向公司内部的人力资源部门、管理层或者投诉部门提出投诉。3.如果您不确定应该向哪个部门投诉，您可以向您的上级领导咨询，或者向公司内部的投诉热线或者邮箱提出咨询。4....

怎么投诉公司员工答：可以采取拨打举报电话、给检察院投敌举报信等的方式来举报公司员工利用职务之便谋取私利的违法行为。不管是采取什么方式举报,都需要提交证明利用职权谋私情形存在的证据,且此证明必须是真实的。一、公司员工利用职务之便谋取私利怎么举报? 1、工作日带上书面举报材料、相关证据等到各检察院“受理接待中心”...

公司辞退员工怎么投诉答：一、公司辞退员工怎么投诉1、公司辞退员工，应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退，公司应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因，办理这类人员的辞退手续，保护自身的合法权益。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...

一个员工在公司出了事应该找哪些部门投诉答：一、员工利益被侵害时的投诉部门：1. 劳动者可以直接与用人单位就劳动纠纷问题进行协商。2. 如果协商不成，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出调解申请。3. 劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以保护自己的合法权益。4. 员工在自己的合法权益受到侵害之日起1年内，可以...

公司罚款员工不合理去哪里投诉答：一、公司罚款员工不合理去哪里投诉1、公司罚款员工不合理投诉如下：（1）到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...

老板辞退员工怎么举报办理答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。二、私人公司的老板不可以随便辞退工人。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十七条...

公司欺骗员工怎么投诉答：举报投诉方法如下：1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。2、如果是商业虚假欺诈的，那么可以向消费者协会投诉，要求赔偿。3、如果有证据构成诈骗罪的，向公安机关报案。但是不管是哪种形式，都要注意搜集证据。并且检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、...

领导对员工不好怎么投诉答：如果遇到领导对员工不公或不当行为,可以考虑向公司内部的人力资源部门或管理层反映情况。如果问题无法得到解决,可以向劳动局等相关部门投诉。

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