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公司不缴社保我能获得什么补贴
没
交社保
发生工伤可申请
哪些
赔偿
答:
没交社保发生工伤可申请的赔偿如下:员工发生工伤但用人单位未买工伤保险的,
由用人单位支付下列工伤保险待遇:员工的住院伙食补助费
;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;依法终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。工伤赔偿计算标准如下:...
新
单位不交社保
还能领失业金
答:
法律分析:新单位不交社保还能领失业金:1
,新签了劳动合同,但不买社保。那是单位违法。 2,有了新岗位,同时领取失业金,那你是涉嫌违反失业保险条例。 3,可能社保部门暂时未发现。但数据连网的。就是事后发现,肯定追究法律责任,除了退赔,还留下痕迹和阴影。 看到新闻吗?说南京某硕士更改结婚年...
新
单位不交社保
还能领失业金
答:
法律分析:能,只要单位不与你签订劳动合同,不给你社保增员就可以
。1、但不能为了失业金这点蝇头小利, 不缴纳社保而沾沾自喜,反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。2、 失业保险领取条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。3、非因本人意...
新公司不交社保能继续领失业金
么
答:
新公司不交社保能继续领失业金
。失业保险和社保是两个不同的保险制度,新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度,旨在为失业人员提供一定的生活保障。只要符合失业保险的条件,就可以申请领取失业金。一般来说,失业保险的缴费是由企业和个人共同缴纳的。社保断交的影响...
公司不
给员工买
社保
应该怎么赔偿
答:
向其支付
经济补偿
的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、企业不给员工交社保怎么维权 1、找时间和单位好好协商;2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿;3、向社保局反映举报,要求单位补缴;4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。
我在
单位
工作七年
公司
没
交社会保险
可以要求
经济补偿
吗
答:
公司没交社会保险可以要求
经济补偿
。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律分析用人单位未...
员工
不买社保公司
应该
补贴
多少
答:
法律主观:公司不给员工买社保,一般不会给予赔偿。企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,
并要求经济补偿
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观...
丶失业人员,到新单位上班,
单位不
给
交社保
,能领4050
社保补贴
吗?
答:
不能,这个政策是对已经失业不能再就业出的政策,这个可以自己
交社保
。
公司不
给
交社保
,每个月发补偿可以么?
答:
不可以,公司给员工缴纳
社会保险
是
公司的
法定义务,该义务不能以给员工发放补偿而免除。
公司
没买
社保
辞职能赔偿多少
答:
第四,可以要求用人
单位
补缴未缴纳
的社保
。用人单位除了支付劳动者经济补偿外,还可要求补缴在其单位工作期间的社保,用人单位拒不补缴的,可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。总之,用人单位未给员工缴纳
社保的
,员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿,并可要求补缴未缴纳的社保。【法律依据】:《劳动合同...
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