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公司不续约了怎么办
劳动合同满期
公司不续约怎么办
?
答:
首先,如果单位不续签,
需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该
支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资
;其次,如果员工不续签,则要看具体情况如果...
您好!请问劳动合同到期
公司不
给予
续约
也不给补偿将如何办?如何收集证 ...
答:
2. 与公司沟通:您应主动与公司沟通
,询问不续约的原因,并寻求可能的解决方案。如果公司给出合理的解释且提供相应的补偿方案,问题可能得以和平解决。3.
收集证据
:在沟通无果的情况下,开始收集相关证据。证据应包括但不限于劳动合同、工作记录、工资条、邮件往来、同事证言等,以证明您的工作年限和应...
公司
合约到期
不续约怎么办
答:
法律分析:劳动合同到期后,用人不与劳动者续签劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿,如果用人单位不支付的,劳动者可以投诉用人单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
公司
合同到期
不续约
答:
而单位单方面不跟你续签是违法的,
你可以找律师起诉单位
。
一般单位会提出私了,愿意多给点补偿
。你还是坚持要留下,也可以胜诉。 3、如果遇到单位是法盲或耍无赖,那么你就得先去当地的劳动监察大队反映情况。一般劳动监察大队会先出面调解,还是解决不了,就去找劳动仲裁。 4、如果你一直都有买...
您好!请问劳动合同到期
公司不
给予
续约
也不给补偿将如何办?如何收集证 ...
答:
2.与公司沟通:您可以与公司进行沟通
,了解公司的决定和原因,并要求公司给出明确的解释和补偿方案。如果公司的回应无法解决问题,可以考虑采取其他措施。3.
收集证据
:您可以搜集与合同到期、续约和补偿等相关的证据。这些证据可以包括工作记录、邮件、通信记录、工资单等文件,以及与公司的沟通记录、证人证言...
公司
无任何理由
不续签
劳动合同了,我该
怎么办
答:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。从法律条文来看,除非在劳动合同到期后,
公司
以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工
不续约
,无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按...
合同到期后
公司不续约
有赔偿吗?
答:
合同到期后,如果
公司
决定
不续约
,通常需要向员工支付经济补偿金。在劳动合同到期之前,公司有责任提前通知员工,并讨论是否续签合同。根据《劳动合同法》的规定,员工在劳动合同到期时有续签的主动权。如果公司拒绝续约,员工在完成劳动关系终止手续后,可以根据其工作年限获得赔偿。1. 合同到期后,除非公司...
合约到期
公司不续约
有补偿吗
答:
有补偿。用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该
支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资
。 一、合约到期公司不续约有补偿吗 有补偿。用人单位提出不续签的,应该...
劳动合同到期
公司不续约
可以要求赔偿吗
答:
劳动合同到期公司不续约是可以要求赔偿的。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳动合同到期
不续约
,
公司
要给赔偿吗?
答:
1. 劳动合同到期后,如果
公司
决定
不续签
,那么公司需要向员工支付经济补偿金。2. 补偿金的计算标准是:如果员工在公司工作满一年,公司需要支付相当于一个月的工资作为补偿;如果工作期在六个月以上但不满一年,则按一年计算;如果工作不满六个月,则支付相当于半个月工资的补偿。3. 以上规定是根据《...
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