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公司不批准陪产假有什么后果
公司没
有
陪产假违法
吗
答:
可能导致其经济负担加重,生活质量下降
。其次,员工无法充分参与家庭生活的照料,可能引发家庭矛盾,影响家庭和谐。此外,公司不提供陪产假还可能引发员工的负面情绪,降低工作积极性,对公司的发展产生负面影响。
公司不
给
陪产假
是否
违法
视频时间 00:55
公司不
给
陪产假
是否
违法
答:
一、公司不给陪产假是否违法1、公司不给陪产假是违法的。可以向劳动监察部门举报
。陪产假是依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假的期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁...
公司不
给
陪产假
是否
违法
答:
是。根据查询百度律临得知,
公司不给陪产假违法
。虽然在国家法律层面没有具体明确规定,但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给劳动者的陪产假,劳动者首先应与单位做好沟通协商,要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力);在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映...
公司没
有
陪产假
合法吗
答:
因此,公司应当依法给予男职工陪产假,
否则将违反法律法规,并面临劳动争议和法律诉讼的风险
。如果在公司工作且公司没有提供陪产假,可以尝试与公司进行沟通,了解公司是否愿意遵守相关法律规定。如果公司仍然拒绝提供陪产假,可以通过向公司提出申诉或向相关劳动部门投诉,来维护自己的合法权益。
公司不
给
陪产假
怎么处理?
答:
1、如果
公司不
给
陪产假
,劳动者可以采取下列方式维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 ...
您好我想了解一下
公司
的男职工
没有陪产假违法
吗
答:
公司不给陪产假并不
违法
。陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
公司不
给男方
陪产假违法
吗
答:
当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方
没有陪产假
的情况。多数地方法律规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。男方休...
公司没
有
陪产假
合理吗
答:
【法律分析】公司不给陪产假,需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件,公司没有给陪产假那就是
违法
了。如果没有出台相关法律文件,那不给陪产假就不违法。【法律依据】《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以...
公司不
给男职工
陪产假
可以吗
答:
公司不给陪产假违不
违法
,需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件,公司没有给陪产假那就是违法了。如果没有出台相关法律文件,那不给陪产假就不存在违法一说。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小...
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