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公司不加班扣工资怎么办

不加班扣工资怎么办答：不加班扣工资，当事人可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工...

不加班扣工资算违法吗?答：不加班扣工资算违法的，公司安排员工加班应当征得员工同意，员工不加班也是个人意愿，公司不可以扣工资，否则公司这种做法就触犯了《劳动法》。员工发现被无故扣工资的，可以向劳动监察机构投诉，并要求公司补发工资。一、不加班扣工资算违法吗?算违法，是不合法的。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣...

不加班就扣工资怎么办答：若单位强行要求加班且不支付加班费，员工可以向劳动行政部门投诉，寻求法律支持。劳动行政部门会依法处理，确保员工权益得到保护。同时，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。面对不合法的扣薪情况，员工应保持冷静，搜集相关证据，如工作时间记录、加班通知等，作为投诉或法律诉讼的依据。此外，与...

员工上班不加班被扣工资, 该向公司请求赔偿吗视频时间 00:40

不加班就扣保底工资合法吗?答：劳动者不加班就扣保底工资是不合法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责...

怎么举报公司加班不给加班费答：法律主观：公司无权强制要求员工加班，员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资，克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者...

公司要求加班不加班就扣钱合法吗?答：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，一般劳动部门都会对举报人保密。【...

不加班扣工资算违法吗答：不加班扣工资违法。依据《劳动法》第四十一条，企业如因生产经营需要，需在与工会和员工协商后安排加班。一般每日加班时间不得超过一小时，特殊情况需加班，每日最长不得超过三小时，但每月总加班时间不得超过三十六小时。第四十三条规定，企业不得违反上述规定，强制员工延长工作时间。第五十条强调，工资需...

私企不加班扣工资怎么解决答：不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。同时我们要知道的是加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如果劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，那么是应当得到合理的报酬。一、私企不加班扣工资怎么解决不加班被老板扣...

公司克扣加班费如何举报答：公司克扣加班费的举报方法如下：1、向劳动监察部门举报。用人单位要求员工加班不支付克扣加班费是违法的。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬；2、如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。公司克扣加班费向劳动监察部门...

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