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公司上社保按照最低标准交吗
1.
企业
为员工
交社保
一般会
按最低
缴费基数交,是吗? 2.所有员工缴费都一样...
答:
您好,
一个单位里面企业肯定是按照最低缴费基数进行缴费的
,所以不管企业员工的工资是多少,应该缴费都一样,除非你那个单位比较好,按照你的正常工资缴费,不过如果你的工资达不到最低缴费基数也是按照最低缴费基数进行缴费
公司
给员工
交社保最低标准
答:
法律分析:最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十
,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用...
公司按照最低
缴费基数缴费合法吗
答:
公司按最低标准交社保是不合法的
,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。 具体情况如下: 1、用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的; 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
公司按最低标准交社保
合法吗
答:
公司按照最低标准缴纳社保
,从表面上看似乎是遵守了法律规定,但实际上可能存在合法性问题。首先,如果公司故意将员工的工资基数报低,以达到降低社保缴纳费用的目的,这是违法的行为。因为员工的工资基数应当真实反映其收入水平,而不能被人为压低。其次,即使公司按照最低标准缴纳社保,但如果该标准低于法定...
企业
可以
按最低标准交社保吗
答:
法律主观:如果员工工资低于缴费下限,公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数
。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工...
公司按照最低
工资
标准缴纳社保
,合理吗?
答:
公司按照最低
工资
标准缴纳社保
是不合理的。职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。我国法律规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的...
企业交社保最低交
多少钱
答:
法律分析:
企业
给员工
缴纳社保
的
最低标准
就是当地社平工资的60%,具体数量
根据
职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。最低不能低于上年度本地职工月...
企业交社保最低交
多少钱
答:
最低
不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营
企业
职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。一、
社会保险
费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的...
公司社保按照最低标准缴纳
是否合法
答:
公司社保按照最低标准缴纳
是不合法的。社保按最低基数交违法,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。按照...
企业
可以
按最低标准缴纳社保吗
?
答:
公司按最低
工资
交社保
不合法。用人单位为职工
缴纳社会保险
的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工个人自愿不交社保签保证书有效吗 员工个人自愿不交社保签保证书无效。按照相关法律规定,单位为职工办理参加社会保险手续是义务...
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