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公务员破格和越级晋升规定
公务员晋升条例
及细则是什么?
答:
公务员晋升
职级,应当具备下列基本资格:1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;2、晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;3、晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;4、晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;5、晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级...
公务员
法
规定
可以
越级晋升
的条件是
答:
法律分析:特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照
规定
越一级
晋升
职务。具备下列条件之一的干部,根据实际需要可以
越级
提拔:(一)德才素质好,发展潜力大,工作扎实,实绩突出,年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的;(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的,或本人荣获地级市以...
哪些属于
公务员
法
规定
的可以
越级晋升
的情况
答:
法律分析:根据我国公务员法
规定
,国家公务人员可因个人能力特别突出和工作特殊需要而
破格和越级晋升
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十五条
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特...
公务员
法
规定
可以
越级晋升
的情况
答:
法律分析:
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照
规定破格
或者越一级晋升职务。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类
制度
。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,...
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照
规定破格
或者越...
答:
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照
规定破格
或者越一级晋升职务。提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:1、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。2、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。3、提...
新
公务员
法干部提升
规定
答:
根据最新修订的《
公务员
法》,公务员领导职务是可以
破格和越级晋升
的。比如,一名乡科级干部,在晋升年限不足的情况下,可以破格提升为副处级干部,也可以越级提升为正处级干部。但是,公务员职级不能破格,必须依次晋升。如果任职年限不够,没有
办法
从一名四级主任科员破格为一名三级主任科员,更没有办法从...
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公务员晋升
职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照
规定破格
或 ...
答:
如放宽工龄、基层工作经历、文化程度、任职年限等方面的资格要求。
破格晋升
要按一定的程序报批。
公务员越级晋升
:公务员越级晋升是指对特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,按照
规定
的公务员职务序列顺序跨越一个职务层次晋升职务。越级晋升应当报经上级公务员主管部门同意 因此选D ...
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照
规定破格
或者越...
答:
可以按照
规定破格
或者越一级晋升职务。第四十四条
公务员晋升
领导职务,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;(三)按照管理权限讨论决定;(四)按照规定履行任职手续。公务员晋升非领导职务,参照前款规定的程序办理。
公务员晋升
职务,应当逐级晋升吗
答:
根据《中华人民共和国公务员法》第四十五条规定,公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照
规定破格
或者
越级晋升
。
公务员晋升
领导职务应当具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作
条例
》和有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)...
公务员
职级实行能上能下具有哪些情形之一的应当按照
规定
降职
答:
此外,
公务员晋升
职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员职级如何设置?根据此次公布的《
规定
》,中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一...
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