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全额工资和基本工资
劳动法规定
基本工资
是
全额工资
的百分之多少
答:
劳动法没有规定
基本工资
是
全额工资
的百分之多少。 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。法律分...
全额工资
什么意思
答:
法律分析:根据国家统计局 1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)的有关规定,劳动者的
全额工资
是指其每月所收入的
基本工资
(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第三条 工资总额是指各单位在...
全额工资
包含什么
答:
法律分析:
基本工资
包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十...
社保缴纳基数是
基本工资
还是
全额工资
答:
综上所述,社保缴纳基数既非
基本工资
也非
全额工资
,而是与职工上一年度的月平均工资性收入相关联,每年调整一次,通常在7月由用人单位申报并根据职工工资总额确定,个人缴费基数则依据上年月平均工资,由社会保险经办机构最终确认。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规...
全额工资
是什么意思?
答:
全额工资
是指员工收到的完整的工资。即使在员工的工作期间内,因为一些原因他不能工作,例如疾病或休假,他仍然可以收到他应得的全额工资。这种支付方法与小时工资不同,小时工资是按照员工每小时的工作时间来计算的。全额工资对公司和员工都有好处。对于公司来说,支付全额工资是表明他们对员工承诺的一种...
抚恤金
基本工资
是
全额工资
吗
答:
抚恤金
基本工资
就是
全额工资
。丧葬费是六个月的工资,抚恤金为20个月的全额工资,供养亲属抚恤金根据被抚养人情况而定,在个人工资的30%或者40%之间。享受抚恤金的人,必须符合以下两个条件:1、死者的直系亲属;2、这些亲属主要依靠死者生前扶养。抚恤金申领流程如下:1、当事人离世后,亲属(继承人)...
基本工资
都包括了哪些内容
答:
1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的
基本工资
制度。其中,企业可自主选择基本工资制度,国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制;
全额
拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制,自收...
加班费按照
基本工资
还是
全额工资
答:
【法律分析】:加班工资一般是按
基本工资
而不是
全额工资
为基数算的。根据我国劳动法的规定,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定的
工资标准
去确定加班工资,即此时加班工资不一定按基本工资计算,而按照约定的...
基本工资
指的是什么
答:
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
,是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部...
什么叫做
基本工资
?基本工资是包括五险一金的吗?
视频时间 01:51
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