66问答网
所有问题
当前搜索:
入职第二个月有带薪年假吗
在一个公司工作
两个月
但是没有签合同,按照劳动法,请问我可不可以
带薪
...
答:
1、带薪年休假是按年度休息,如果你加上之前的工作年限连续满1年,是可以享受的
,但是要按你在这家用人单位的工作时间折算,折算后不满1天的不享受。比如,你已经连续工作1年,然后中间没间断来到这家新公司,工作2个月,如果你享受年度5天的年休假,2除12乘以5之后,不满1,你无法享受年休假。2、...
新
入职
员工能否享受
带薪年休假
答:
法律主观:新入职的员工如果连续工作不满1年的,不能享受带薪年休假
。如果连续工作1年以上的,则享受带薪年休假。员工在休年假的期间享受和正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
新
入职年假
的计算方法和时间
答:
所以,有些员工一
入职
就可折算享受当年度年休假。二、离职员工年休假计算 1、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)乘全年应享受天数-当年度已休天数 2、法条规定:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照...
试用期三
个月有年假吗
答:
法律分析:只要试用期的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,
就可以在本单位享受带薪年休假
,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
入职
新公司多久可以要求休
带薪年休假
?
视频时间 00:29
新
入职
员工
有年假吗
?
答:
新
入职
员工是没
有年假
的。享有年假的员工最少要在公司工作满一年后才有年假的福利。年假的福利是由劳动法所规定,只要是正规的公司都会年假的。
新员工到底能不能享受
年休假
?
答:
因此,新
入职
员工需要在本公司工作满12
个月
以上才能享受
带薪年休假
,当年应休年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定。二、什么是年假 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。对于...
新
入职
员工
有年假吗
答:
二、单位年假怎么算
带薪年休假
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在
入职
和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满一年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年...
上班未满一
个月
休假算
带薪吗
答:
法律分析:不干满一
个月
一般不享受带薪休假。
带薪年休假
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
新员工
入职
当年
有年假吗
答:
《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十一条规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入,应按职工月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。法定年休假外的福利年休假是否折算工资,可按公司制度执行。如果员工因个人原因书面提出不休年假,公司可只支付正常工作期间的工资。综上所述,新员工
入职
当年通常没有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年前入职有带薪年假吗
入职不满一个月有带薪休假吗
入职一个月有年假吗
第一年入职有年假吗
入职不满一年有年假吗
年底入职有年假吗
入职满一年才有年假吗
才工作2个月有带薪年假
刚入职有年假吗