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入职时建立职工档案
新
入职员工档案
怎么建
答:
员工档案的建立应该自员工应聘起始,员工办理
入职
手续时正式建立。各企业可以根据自己的公司人员情况选择按部门建档和按人员分别建档的方式
建立员工档案
。员工档案中必须具备的内容有员工应聘入职登记表(资料必须填写完备,有明确的联系方式、家庭住址、紧急联系人、身份信息与员工提供相关资料必须一致)、员工身份...
新
员工建档案
都需要什么
答:
新
员工建档案
需要的材料如下:1、一寸免冠照;2、入职体检报告;3、银行卡复印件;4、学位证复印件;5、身份证原件及复印件;6、资历或资格证件原件;7、与原单位解除或终止劳动合同的证明。新
员工入职
调档的流程如下:1、在新工作地入职后,在新单位开具一个证明,证明在新的单位工作,并要求把档案...
入职档案
都有哪些材料
答:
法律分析:1、
入职
填写资料表、体检报告, 证明
员工的
健康情况;3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系、身份证、学历证书的原件、复印件、本人发薪银行账号复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动...
怎么建人事
档案
答:
一、如何为
职工建立
人事
档案
1、
员工入职时
需要提供的基本人事档案包括以下内容:员工简历、面试评估表、入职登记表、劳动合同、员工身份证复印件/照片、离职证明(非应届毕业生)、毕业证书等相关证书复印件。这是最基本的员工入职所需要提供的相关材料。 2、人事在收到以上相关资料的时候就需要展开相应...
员工档案
应该怎么具体
建立
答:
员工档案
除了纸质的,还有Excel表格,每个员工都要跟踪记录
入职
岗位和时间,劳动合同期限,社会保险办理情况,试用期评估情况,岗位和职级调动情况,年度工作考核情况,直至该员工离职为止。 扩展资料: 员工档案权责: 1、全体员工人事管理档案的
建立
、管理工作由人力资源部人事管理专员负责,各人力资源派驻机构或人员应在其指导下...
员工
电子
档案
如何
建立
答:
一、
员工档案
资料要健全 1、员工档案资料的收集和整理,是很基础但又不能轻视的工作,它是员工在企业中能否获得发展的重要依据。能否做好员工档案的管理,也是检验一名HR的基本功是否扎实的重要指标。一般情况下,这些资料应该包括: 2、基本个人信息:姓名、学历、专业、年龄、籍贯、过往工作经历等信息; 3、
入职
后工号...
入职档案
都有哪些材料
答:
入职
需准备以下材料:1、个人信息登记表。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司
员工档案
、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸...
企业怎么
建立
人事
档案
答:
此类
档案
建议最好保留原件与扫描件各一份,均在HR部门,电子档主要是查阅与调取方便;需注意,所有的此类文件均要有
员工
本人签字。5、员工参加重要会议、培训的各类统计与履历表 通常包括但不限于:
入职
培训记录、制度类会议签到表、新员工培训计划书、任何一种形式的在职培训签到记录表、每一次培训心得、...
如何
建立职工档案
?需要哪些职工材料?
答:
职工档案
是根据每个单位的性质不同,根据行业以及之前的工作履历和学历
建立
起来的工作档案。国企
入职
前会把之前的人事档案调入单位,然后补充材料。如果是私企的话,填写学历,毕业证复印件、户口本及身份证复印件、还有之前的工作经历填写完整就可以了。职工档案 ...
入职档案
怎么处理
答:
员工档案的建立应以纸质档案为主。员工档案的建立应该自员工应聘起始,员工办理
入职
手续时正式建立。各企业可以根据自己的公司人员情况选择按部门建档和按人员分别建档的方式
建立员工档案
。法律依据:《中华人民共和国档案法》第二条本法所称的档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事...
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