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入职时建立职工档案
入职
后
档案
怎么处理
答:
法律主观:劳动者 辞职 后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业
职工档案
管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其...
怎样在电脑上
建立
人事
档案
答:
在电脑上建立人事
档案
主要是采用分部门建立文件夹模式,然后分别在文件夹中采用 Excel表格建立电子表格档案,以word
建立员工
基本信息表以及劳动合同等系列;主要要展现以下几种内容:公司的人事档案,除了以下5项常规内容:A、员工简历;B、面试评估表;C、
入职
登记表;D、劳动合同;E、员工身份证复印件/...
去公司
入职时档案
转不转有什么区别嘛?
答:
如果您
入职
的是事业单位或者大型企业,对您的保险福利、转正、职称评定、工龄等切身利益没有影响的话,需要转入,并且对你以后找工作也有影响。如果你入职的是民营企业,根据国家有关规定,严禁个人保管本人或他人的人事
档案
,除县级以上组织、具有人事权的国企、行政事业类单位,人事部门及其所属人才服务...
入职
需要上一家单位的
职工档案
吗
答:
入职
需要提供上一家单位的
职工档案
。在职场中,职工档案是职工个人的重要证明材料,也是用人单位了解职工个人情况和工作经历的重要依据。
...单位让着手
建立职工
人事
档案
,不知道包含哪些内容,谢谢
答:
员工入职
申请登记表 应聘职位(岗位): 填表时间: 年 月 日 姓 名性 别出生年月日照 片 身 高体 重民 族 政治面貌婚姻状况健康状况 专 业学 历计算机水平 毕业学校身份证号 家庭住址电话家庭: 手机:教育 状况起止日期毕业学校专业教育状况获取证书 工作 ...
新
员工
办理
入职
的流程是什么
答:
②与员工 签订劳动合同 、 保密协议 、职位说明书; ③
建立员工档案
、考勤卡(管理卡); ④介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事; ⑤将新员工移交给用人部门。 2、用人部门负责的工作: ①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品,介绍并帮助熟悉工作环境;...
我是应届毕业生,公司不接受
档案
和户口,要重新在公司
建立
个人档案,请问...
答:
就是在你所在的公司重新
建立
一个人事
档案
,大部分都是填写一下你的个人信息,并附上相关证件的复印件即可了。一般的民营单位是不接受个人档案的,所以如果遇到这种情况就只能将个人档案放在所在地方的人才市场,或者家乡的人才市场,只需交些保管费用即可。户口如果能落在公司所在市最好,如果落不了,就...
新
入职员工的档案
新建/更新是直接批量导入员工
入职时
填的电子档信息表...
答:
新
入职员工档案
一般要保留一份书面的招工表,一份劳动合同,员工社会保险手册(为便于管理单位可代为保管)。这个材料在双方解除劳动关系时一并交接给员工本人。其次是电子档案,根据自己单位的员工管理系统进行完善,包括将一些项目相同的电子表格进行合并、导入等。这个电子档案能体现出一名员工在单位的工作全...
入职档案
和入职合同有啥区别
答:
应该放入
档案
。除档案外,录取通知书,
职工
登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明
员工的
工作经历。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者应当按照双方约定,办理...
一般
入职
流程要走几天
答:
入职
流程的组成部分:1、签署劳动合同:通常在员工正式入职前或入职当天进行;2、人事档案管理:包括收集个人资料、
建立员工档案
等;3、岗前培训:为新员工提供必要的岗前知识和技能培训;4、办理入职手续:完成工作证、办公用品分配等行政手续;5、部门介绍:介绍新员工所在部门的职责、团队成员等;6、公司...
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