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入职后两个月买社保可以吗
社保入职
3
个月后买
合法吗
答:
试用期满三个月后购买社保,是不合法的
。用人单位应当在员工入职的一个月内,为其缴纳社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,则由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天,分两种...
社保入职
多久开始
交
答:
法律分析:1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的
;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职30日内交社保。用人单位未按照...
入职两个月
才
交社保
合法吗
答:
法律分析:不合法
。可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金 法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 第二款 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的...
入职
三
个月
后才
交社保
违法吗
答:
员工入职三个月用人单位才给交社会保险的,
是不合理的
。《社会保险法》明确规定,企业应当在与劳动者建立劳动关系30日内,为劳动者办理社会保险参保手续。拖了三个月才给职工缴纳社保,很明显是违法行为。交社保有好处和用途如下:1、养老保险:退休后,可以拿到养老金。2、生育险:可以报销因生育产生的...
签订劳动合同
两个月
后才
买社保
合法吗?
答:
应该当天就申报,所以不合法
。像工伤保险就是当天申报,隔天就生效的。
入职
转正要
两个月
后才
买社保
答:
入职
转正要
两个月
后才
买社保
,这个是不允许的,你可以向劳动局提起申诉的 社保卡办理具体如下:一、办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在...
入职
3
个月
才
交
五险一金合法吗
答:
法律分析:用人单位应该在30天内为劳动者
缴纳社保
,三
个月
才交是违法的,可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用...
入职
三
个月后缴纳
五险一金违法吗
答:
法律分析:违法,按照劳动法规定,
入职
就要
交社保
的,不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了,都是转正
之后
才交,省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意,如果都还比较满意的,可以跟领导谈一谈,看是不是可以提前转正,或者转正后给你补缴前三
个月
的 法...
转正后,为什么是第
二个月交社保
?这正常吗?
答:
所以交的社保和其他的时候不太一样,这也算是正常现象。二、
交社保
的交法 第一
个月
可能是试用期,你的试用期过了
之后
才算是转正吧,所以转正了应该是财报,你买保险刚开始进去的时候,应该你应该要问清楚,可能这个是试用期。
入职
公司都是一个月才给交社保的,交的是下个月人事部说刚来的员工都会...
劳动法规定
入职
多久
缴纳社保
答:
但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5号入职,那么在
入职后
的下
个月
5号之前,必须办理社保申报,以所在...
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