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入职半年没签劳动合同被辞退
在
公司
干了
半年没签合同被辞退
答:
法律分析:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,
需要依法向员工支付经济补偿金
,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
入职
之后
没有签订劳动合同
就
被辞退
了怎么办
答:
法律分析:
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)2、公司的原因辞退你的
,要支付你经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=...
工作
快两个月了,但是一直
未签劳动合同
,
公司
现在要
开除
怎么办_百度知 ...
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。
入职半年没签劳动合同
怎么赔偿
答:
综上所述,
公司辞退职工的,应当给予相应的补偿,补偿的标准为职工每工作满一年的,给予一个月的工资补偿,半年以上的,按一年计算
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
在单位
工作
一年多
没签合同
,被
公司辞退
后应该怎么算补偿金
答:
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除
劳动合同
。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时
辞退
职工且不用支付经济补偿金。而
未签
合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须...
没有
劳动合同
在
公司工作
三个月无故
被开除
怎么办
答:
法律分析1.你要到你
工作
地的劳动仲裁部门提出仲裁申请;2.你可以要3个月的工资(
未签订劳动合同
的补偿);3.你还可以要半个月的工资(违法解除劳动合同经济补偿);4.要是存在法定假日加班的情况,你可以要加班日300%的...
没签劳动合同
,现在
公司
要
辞退
我怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)以及违法
辞退
的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁...
工作半年不签合同
怎么赔偿
答:
因为没有劳动合同,单位将无法证明双方约定了试用期和录用条件,因此,即便在“试用期”内
辞退
员工也需要支付经济补偿金。3、
未签劳动合同
不能免除为劳动者缴纳社保、公积金的法定义务。只要双方存在劳动关系,用人单位就应履行...
我在一个
公司工作半年
无缘无故被炒鱿鱼能有怎样的补偿,(无买社保无...
答:
根据你的情况,你可以向用人单位提出如下主张:一、主张
没有签订
书面
劳动合同
的双倍工资,可主张5个月。二、如果是依法解除劳动合同,主张经济补偿金;如果是违法解除劳动合同,主张赔偿金。三、主张补交社会保险或给予适当补偿...
入职
5个月,
没签合同
,
公司
要
辞退
我,怎么赔偿?
答:
可以要求用人单位支付经济补偿金,按照
工作
的时间来计算,工作5个月,不满
半年
,可以要求支付半个月的工资补偿。另外
公司没有签订劳动合同
,可以申请4个月的双倍工资补偿。法律分析如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止...
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