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入职体检不合格普遍吗
入职体检
会不会
不合格
答:
体检不合格的标准,应该因岗位而定
。举例来说,食堂的工作人员,必须要求体检,并且开健康证。公司体检一般都是常规检查,主要还是根据从事工作性质来确定检查项目;主要是检查传染性疾病,如结核、肝炎等,也要排除重大疾病,如肿瘤等。如果这方面出现问题, 被辞退可能性较大。
公司一般
入职体检
报告
不合格
怎样处理?会被拒绝吗?
答:
当员工入职后,用人单位也会要求每位员工进行
入职体检
,这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作,同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响,如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时,用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...
入职体检
必须全部
合格
才可以吗?
答:
公务员的入职体检,标准就很严格了,像心电图异常,血液高了这种都是当场复查的,
如果不合格基本是与工作无缘了
。3、特殊岗位 有一些特殊岗位,对某方面的针对性要求,比如视力要求较高的,如果这一项没有符合要求的话,也会直接被拒绝的,要根据自己能力和身体情况选择岗位才行。如果考上了心仪的单位...
入职体检
咋样算
不合格
答:
入职体检的合格与否是根据医学专业的标准来判断的
。体检项目通常包括身体状况、视力、听力、血液检查、尿液检查、心电图等多个方面。如果在任何一个项目中出现异常或不符合标准的情况,就可能被判定为不合格。2.不合格的常见情况 身体状况:如有严重的慢性疾病、传染性疾病、器官功能异常等。视力和听力:如...
事业单位
体检
复检的通过率大吗
答:
大。事业单位复检挺容易的,正常情况下,单位入职体检不合格的人数非常少
,若是自己没有什么特殊的不适合此工作的疾病,那么都可以顺利通过检查。有一部分员工在初次体检没有合适时不要过于担心。因为检查的结果所受的影响因素较多,比如体检之前吃了东西等等。体检注意事项:一、在进行入职体检前要注意体检...
入职体检
必须全部
合格
才可以吗?
答:
下列情况属于
入职体检不合格
:血压异常,收缩压大于140毫米汞柱,舒张压大于90毫米汞柱。心率异常,每分钟心跳的次数大于100次。视力异常,裸眼视力小于0.4,矫正视力小于1.0。血糖异常,空腹血糖大于等于10.0摩尔每升。肝功异常,谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素明显升高,谷丙转氨酶两倍以上升高。心脏彩超...
入职体检不合格
有哪些情况?
答:
第7条:双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。第8条:未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。通过笔者的介绍,相信你对
入职体检不合格
的情况也有了大致的了解。一般入职体检都是合格的,除非有是上面介绍的那些疾病。入职体检是很重要的,体检...
入职体检
,如果血常规
不合格
,会不会被拒绝入职??
答:
但是在
入职体检
的时候,如果发现你的血常规是
不合格
,不可能会拒绝你进行入职,主要存在于一些食品行业,这是一些有关需要健康身体状况的一些行业。如果想要去搞这些有关健康行业的工作的时候,一定要慎重考虑,因为别人很可能拒绝你去入职,所以一定要选择适合自己的一些工作。入职体检是必不可少的,为了保证...
入职体检合格
标准
答:
入职体检
没有很统一的标准,像一般的一些小企业,体验套餐也会比较简单,像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科,基本上没有太大的问题,都可以入职。像公务员的入职体检,标准是比较严苛的,如血压高于140/90mmHg,直接现场告知不通过;心率超过110次/分,也是不允许的。色觉检查:必须由专科...
入职体检不合格
怎么办?会被公司拒绝吗?
答:
如果单位对健康要求严格就会被拒绝,例如食品行业从业人员体检需
合格
。具体要依据公司情况而定。
入职体检
主要包括一般的体格检查项目,例如进行心电图和心脏彩超的检查,同时也需要进行胸片的检查,以及进行血生化的检查,同时也需要测量血压的情况。同时,也要根据具体入职的情况,进行相应的一些特殊的检查项目...
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