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公司一般什么时候交五险一金
公司一般
几号
交五险一金
答:
法律分析:新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,
一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保...
公司五险一金什么时候交
答:
法律分析:公司交五险一金一般是什么时候交:一般都是在月底,社保部门会委托公司的开户行代扣社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
公司什么时候
给员工交社保
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
,缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、公司什么时候给员工买社保1、我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确的规定,这就是在单位和员工...
五险一般公司
几号交
答:
用工单位通常在职工入职后的30天之内会为其缴纳五险
。同时,有的单位会在当月缴纳当月的社保,而有的单位会在当月缴纳上个月的社保,具体需根据用人单位的规定来看。一般情况下,
每月1-10号是社保
经办机构的审核期,而每月的11号到当月最后一个工作日是对单位受理的申报时间。五险一金查询个人账户如下...
五险一金公司一般什么时候交
答:
法律分析:一般都是在月底
,社保部门会委托公司的开户行代扣社保。 一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。 二、用人单位如果不交或者少交保险的,劳动者可以向当地的社保部门投诉或者反映。法律依据:《中华人民共和国社会...
公司什么时候交五险一金
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办...
15号之后入职
公司
会
交五险一金
吗
答:
法律分析:15号之后入职
公司
会
交五险一金
,入职的第一天公司就应当给员工交五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,...
五险一般公司
几号交
答:
一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号
,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是...
公司交
的
五险一金
是当月交上个月的吗,还是当月交当月的?或者交下...
答:
所以社保虽然是当月交当月,但员工
一般
得等到下个月发上月工资的
时候
,才会知道上月扣除的社保费用。另外还需要注意的是,在社保当中,只有工伤保险和生育保险是全部由单位承担的,而养老保险、医疗保险和失业保险
都是
由单位和个人按照一定的比例来共同承担的。【摘要】
公司交
的
五险一金
是当月交上个月的...
公司交
社保一般
都是什么时候
答:
员工入职后
多久交
社保用人单位应该从聘用员工之日开始,三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果单位没有为员工办理社会保险登记的,就会由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位聘用员工超过一个月但是不满一年都没有和劳动者签订书面劳动合同的话,
企业
应该赔付劳动...
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