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入职三年年休假几天
入职
未满一年
年假
怎么算
答:
【法律依据】:《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;
工作年限和
年假的
关系
答:
年假天数是按工龄还是入职年休假是根据工龄计算的,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
我
入职3年
6个月应该
有多少天年休假
,17天对不对?
答:
综上所述,
你应该是五天
。
入职
满5
年多少天年假
答:
入职满5年
5天
的年假,年休假的法定标准具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2、已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假...
入职
满一年有
几天年假
答:
具体内容如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...
年假
天数是怎么计算的?
答:
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予
5天
的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。 一、年假天数是怎么计算的 (一)对于老员工的规定:根据国务院带薪年...
关于带薪
年休假
的那些事儿
答:
一、职工每个年度有多少天的带薪年休假? 根据《年休假条例》第三条的规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数高于前述法定标准的,用人单位应当...
新
入职
员工当年度
年休假
怎么计算
答:
法律依据:《企业职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
入职
满5
年多少天年假
答:
根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),第三条规定,年休假的天数是根据职工累计工作年限而定的。 具体分为三个时间段:
1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
; 2.工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3.职工累计工作已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例...
入职
满一年有
几天年假
答:
律师解答 劳动者在用人单位入职满一年,年休假
五天
。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作...
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