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克扣工资去劳动局管用吗
老板
克扣
员工
工资
,告
到劳动局有用吗
?
答:
法律分析:告到劳动局有用
。劳动局有权对用人单位进行监管,根据相关法律规定,若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
扣
工资找劳动局管用吗
答:
法律分析:老板不给辞工找劳动局有用
。当事人真心辞职,当事人提前30天提交正式的辞职报告,领导若私下不收,当事人可以在公共场合提交,让知道的人多一点。当事人甚至可以用快递的方式提交,自己复印一份辞职报告,以证明当事人提交了。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前三天书面通知单位;三十天...
克扣工资找劳动局有用吗
答:
当员工发现自己的工资被克扣时,
寻求劳动局的帮助是一个有效的途径
。员工应收集相关证据并向劳动局提交投诉,劳动局将依法进行调查处理,并保障员工的合法权益得到维护。在维权过程中,员工还可以通过法律途径进行进一步维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
公司
克扣工资
,
去劳动局
投诉
有用吗
?
答:
有用
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律分析用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉...
压
工资
不发
去劳动局
投诉
有用
没
答:
法律分析:
有用
。欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动局
监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国...
扣
工资找劳动局管用吗
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
到劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,...
老板托欠
工资去劳动局
告有效吗
答:
老板托欠
工资去劳动局
告有效。用人单位拖欠或
克扣工资
的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者...
公司扣了很多
工资
可以
去劳动局
投诉吗?
答:
法律分析:可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者
劳动
者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的
工资
超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以
向
当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动...
工资
不发
找劳动局有用吗
答:
法律分析:
有用
。如果用人单位不发
工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以
到劳动局
监察大队投诉。如果投诉没
有效果
,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况...
离职扣
工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:一、口头辞职不具有法律效力,该情形下
找劳动局
恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的...
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