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先请假一个月直接辞职可以吗
请假一个月
然后
辞职
可行?
答:
请假一个月,然后辞职是可以的
,如果你对你现在的单位不满意的话,想要辞职,那么无论你采用什么样的方法,只要辞职就行了。
离职
前
一个月可以请事假吗
答:
法律分析:
辞职需要提前一个月告之给公司
。在从提出申请时到走需要一个月,就算公司在提出申请未做任何答复时,一个月后也可以自动离职。但在这一个月内还是员工,还是需要遵守公司的劳动纪律,公司批准事假,就可以不上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
可以
一边
请假
一边
辞职吗
答:
可以一边请假一边辞职
。劳动者在请假期间是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后,单位应当在一个月内批准辞职。在此期间,职工应当照常上班,否则按照旷工处理。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
提交
辞职
报告后
请假一个月
,这样
可以吗
?
答:
当然不行
,可以先请假再辞职
先请假
再
辞职
合法吗
答:
合法。根据查询律图网显示,劳动者在
请假
期间是
可以辞职
的,提出辞职与请假无关,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
递交了
辞职
报告之后,
请假一个月可以离职
么
答:
根据劳动合同法上没有这样明细规定,主要看公司管理制度规定。如果公司管理制度不允许
离职请假
的话,你
就
不
能请假
的。你
可以直接
和公司领导沟通,自己能都提早办理离职。不必再请假17天。这些可以尝试和公司领导沟通看看,没有什么沟通不了的问题是吧!去沟通下。希望帮助到你了。
请假一个月
后还能
辞职吗
?
答:
引言:提前
一个月
申请的
辞职
,在这一个月里面其实还是
可以请假
的,而且你如果有没有休完的年假,可以继续的去休年假,如果没有修完也可以要求公司折成现金来进行补偿,不过建议大家提前把假期休完,在这最后一个月的时间里面给公司留下一个比较好的印象,毕竟都在同一个行业里面,低头不见抬头见。一...
领导不批准
辞职
,强行
请假
凑
一个月
行不行
答:
可以,根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。该条法规劳动者
提出离职
不需经过用人单位的同意,在提出后的期限内不管劳动者是工作出勤还是
请假
,在期限过后都可解除劳动合同。
请假
期间
能辞职
么
答:
劳动者在
请假
期间是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位
就可以
解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
请假一个月
算自动
离职吗
答:
法律分析:法律上没有员工
请假
超过
一个月
算自动
离职
。但用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或劳动合同约定。相关法律上没有这样的规定。这个一般是厂规厂纪,约定俗成的东西。连续旷工三天,扣多少工资,累计旷工7天,开除,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
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