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停工留薪期间工资不发怎么办
停工留薪
单位
不发工资怎么
处理?
答:
伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴...
停工留薪期工资不
按月发放
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位不支付,
劳动者可以向劳动机关投诉
。用人单位克扣或低于最低标准给付工资,
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...
工伤
停工留薪期
公司
不发工资怎么办
答:
工伤停工留薪期公司不给工资,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉
。法律规定,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤的赔偿标准如下:1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定...
公司不给
停工留薪期工资怎么办
答:
法律分析:工伤停工留薪期公司不给工资,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉
。法律规定,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的...
拖欠工伤
停工留薪工资怎么办
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。...
工伤认定书拿到了单位不按月支付足额
停工留薪工资怎么办
答:
法律分析:
向公司所在地劳动监察部门投诉
,由劳动监察部门责令公司支付停工留薪期间的工资。 或者向公司所在地的区(县)人民法院申请支付令,由人民法院通知公司支付停工留薪期间的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤...
职工受工伤
停工留薪工资
老板
不发怎么办
答:
工伤停工留薪期公司不给工资,是不合法的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察部门投诉
。如果工伤期间老板不给发放工资,可以对用人单位提起劳动仲裁等相关诉讼,并根据工伤等级要求其赔偿,如医疗费,交通费,护理费,营养费、伙食补助费,停工留薪期间工资,一次性伤残补助金等法律分析职工...
老板克扣
停工留薪期工资不
好说
怎么办
答:
可以向劳动仲裁机构申请仲裁。老板克扣
停工留薪期工资不
好说,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求老板发放自己应得工资,以维护自己的合法权益。
拖欠
停工留薪期工资
有经济补偿金吗
答:
法律分析:用人单位拖欠
停工留薪期工资
违法,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
停工留薪期
有争议
怎么
解决
答:
3、
停工留薪期的
证明材料:需要提供停工留薪期的证明材料,例如用人单位的规章制度、政策、部门通知等。4、
工资
支付证明:需要提供工资支付的证明材料,例如工资条、银行转账记录等。综上所述,解决停工留薪期争议的具体措施和流程可能会有所不同,建议在解决争议前先了解当地的相关政策和要求,咨询专业的...
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