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停工留薪不按实工资发
停工留薪
期公司
不发工资
怎么办
答:
1、向劳动行政部门投诉,要求按时
发放工资
;2、向企业的调解委员会申请调解;3、调解不成时,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
停工留薪
期的法律规定:1、根据《中华人民共和国劳动法》规定,员工在停工留薪期内,企业应当支付员工工资;2、停工留薪期通常适用于...
停工留薪
期
工资
不按月
发放
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位不支付,劳动者可以向劳动机关投诉。用人单位克扣或低于最低标准给付
工资
,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...
工伤
停工
期间单位
不按
本人
工资发
怎么办?
答:
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,
按照
本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
停工留薪
期公司
不发工资
怎么办
答:
工伤
停工留薪
期公司不给
工资
,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤的赔偿标准如下:1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定...
工伤认定书拿到了单位不按月支付足额
停工留薪工资
怎么办
答:
法律分析:向公司所在地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付
停工留薪
期间的
工资
。 或者向公司所在地的区(县)人民法院申请支付令,由人民法院通知公司支付停工留薪期间的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤...
工伤
留薪
期
没
有按原
工资发
合理吗
答:
法律主观:工伤期间法律没有不发工资的规定。如果职工
停工留薪
的,单位需要按职工的原工资福利待遇来按月向其
发放工资
。
不发工资
是违法的,职工有权申请调解、仲裁或者去劳动局举报投诉。法律客观:工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时...
停工留薪
单位
不发工资
怎么处理?
答:
伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤
停工留薪
期间的工资公司
不按
上年度职工月平均
工资发
我该怎么办
答:
公司
不按
上年度职工月平均
工资发放
工伤
停工留薪
期间的工资,属于拖欠劳动报酬的违法行为,你应该到劳动局的劳动监察大队投诉要求依法发放工伤停工留薪期间的工资。
请问
停工留薪
期单位
不按
原
工资
标准支付怎么办
答:
员工
停工留薪
期满,员工需要到单位上班,如果单位没有安排员工工作,那么单位需要支付员工待岗
工资
,不得低于当地最低工资标准即可。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若...
工伤
停工留薪
期公司不给
工资
该怎么办
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订...
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