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停工期间员工工资怎么办
停工
留薪
期间工资怎么
发放
答:
1.发放方式:
停工留薪期间的工资一般按月发放
,具体发放时间应与企业日常工资发放时间相同。如遇特殊情况,
企业可与员工协商调整发放时间
。2.发放标准:停工留薪期间的工资发放标准应根据国家法律法规和企业规定确定。一般情况下,员工应享受与正常工作期间相同的工资待遇,但也可能根据具体情况有所调整,如按...
停工期间工人工资
计入什么科目
答:
单位停工期间留守人员工资计入管理费用科目.管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各种费用
,明细科目有:办公费、管理人员工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、待业保险费、劳动保险费、资询费、诉讼费、印花税、邮电费、汽车费、差旅费、交通费、业务招待费、土地使用税、车船使用税、存货...
因公司原因不能上班,
工资
应该
怎么
发?
答:
则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;
3、停产超出一个月的,若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资
。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有相关的规定。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单...
公司
停工
,
员工工资
该
怎么办
呢
答:
1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间,经
与职工协商
,
用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日
。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准...
工厂
停工期间工人工资怎么
发放
答:
1.普通职工 根据现行法律法规的规定,
公司解散应当提前一个月书面通知员工,接触劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资
。另外,单位单方面解除合约的,需要支付劳动者经济补偿金。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济...
深圳工厂
停工期间工人工资怎么
发放
答:
深圳工厂
停工期间工人工资
非因员工原因造成用人单位停工.停产的,用人单位应按以下标准支付工资:1.未超过1个工资支付周期(最长30日)的,按照员工正常工作时间支付工资;2.超过1个工资支付周期的,可以“根据员工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资”;“没有安排员工工作的,应当按照不低于当地最低...
疫情工厂
停工期间工人工资怎么
发放
答:
法律分析:受疫情影响而
停工
停产的,
员工工资
的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付
职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。法律依据:《工资支付暂行...
因工厂原因
停工工人
能拿
工资
吗
答:
1、停工放假的理由必须合理合法。企业不能无理由、或用不真实的理由来停工放假;2、停工放假不能具有针对性。企业停工放假一般都是范围性的,不可能只针对某一个
员工
;3、停工放假必须提前书面通知,并且应包含停工的事实理由,停工的截止日期,
停工期间工资
如何发放。
停工
留薪
期间工资
由谁支付
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
疫情
期间停工
停产单位应如何支付
员工工资
?
答:
短期
停工
:如果未安排劳动者居家办公、远程办公,或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的,用人单位可安排在上述
期间
优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期,并按相应假期的
工资
标准支付劳动者工资报酬。长期停工:如果劳动者因疫情或疫情防控措施导致无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的,...
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