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做了两个月辞职是不是不太好
在公司工作
两个月
,签了合同。想
辞职
,公司会不会扣除两个月的社保?
答:
这与你是否签了合同是按
两个
问题来界定的。劳动法规定,用工单位必须给员工缴纳社会保险,其中,个人缴费部分一般由单位代扣代缴。而且已经缴费的尚未听说可以退费,如用工后没有给员工缴纳社会保险费用,是过失行为,可以要求补缴。所以,如果你的公司是合法操作,你工作期间是应当为你代扣社保个人缴费部分...
合同已签,干
了两个月
让我申请
离职
,我可以怎么办?
答:
不辞,跟他耗。自己
辞职是
没有补偿金的,想办法让他辞退你
做
两个月
突然不想
做了
现在想
离职
立马走人公司有权扣我工资吗,公司没有...
答:
如果你没有犯错给公司造成损失,并且你是通过正常的离职途径,递交了辞职申请,并交接好了工作,那么公司是无权扣押你的工资的。工资一般都是这
个月
发放上个月的工资,那么你这个
月离职
拿到的工资是上个月的工资,等到下个月发放工资的时候,再给你发放这个月的工资(一般都是这样操作的)。再一个社保...
刚进公司
两个月
干不下来最好的办法是什么聪明的
离职
方法是什么?
答:
主动
辞职
,因为不耽误别人的同时,也不耽误自己。
...不想干了,
辞职
后立马走人,然后还有
两个月
工资就不给我了
答:
干了这么长时间没合同没保险,那就一定是有问题了。先协商,协商不成功直接劳务诉讼!为什么还有
两个月
工资?是拖欠的?赶紧告他,这样的企业不能轻饶。
...可是我
做了两个月
做
不
下去了,怎么办?我要不要
辞职
啊,
答:
首先得看你喜欢这个工作不?如果喜欢 那就
好好
干 虽然累点 委屈点 但要相信一切都会好的 生活就是这样不可能一帆风顺…
今天想
辞职
老板说辞职要提前
2个月
,
不是
一个月吗?老板这样说合法吗_百度...
答:
是这样的,你想
辞职
老板说要提前
二个月
那肯定是不合法的,如果你签订的合同上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订合同里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去劳动局告老板的,劳动局会为你主持公道的。
公司规定
辞职
要提前
2个月
写书面审批,同意后方可走人,否则扣发2个月工资...
答:
劳动法规定,只要提前一
个月
打
辞职
报告。无论公司是否批复,劳动者都可与公司解除劳动合同了。公司是不可以扣发你工资的。公司制度中与劳动法和当地法规相冲突的,依劳动法为准!
厂里要求
辞职
时间是
2个月
请问该厂
是不是
违反了劳动法
答:
按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,劳动者
辞职
只需履行提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满即可。而厂里要求辞职时间是
2个月
,显然违反了上述规定,是无效的。
没找好后路就
辞职是不是
错了?
答:
如果这份工作内容和氛围已经严重影响了你的生活,没有工作的你阳光灿烂,有工作的你整天昏暗,像这种情况下,我是支持你在确保自己在不工作的一
两个月
能够保持基本生活开支的前提下,果断
离职
。因为生命诚可贵,身体价更高,若为自由故,工作皆可抛。另外一种情况是,你觉得工作让你的生活一片狼藉,在...
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