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修改公司制度的程序
公司
规章
制度的
制定
程序
有哪些
答:
法律分析:用单位制定、
修改
或者决定关直接涉及劳者切身利益规章
制度
或者重事项应经职工代表或者全体员工讨论提案意见与工或者职工代表平等协商确定规章制度或者重决定实施程工或者职工认适向用单位提经双协商用单位应予修改完善于直接涉及劳者切身利益规章制度重事项决定用单位应其公示、告知劳者 用单位规章制...
修改公司
章程需要什么
程序
答:
根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司章程的修改应依照以下程序进行:
1、由公司董事会作出修改公司章程的决议,并提出章程修改草案
。2、股东会对章程修改条款进行表决。有限责任公司修改公司章程,须经代表三分之二以上表决权的股东通过;股份有限公司修改章程,须经出席股东大会的股东所持表决权的三分...
公司
管理
制度
如何
修订
视频时间 02:33
规章
制度的
民主
程序
答:
规章制度的民主程序是指在制定、修改或废除规章制度时,应当遵循的一套民主原则和程序
,确保员工的参与权、表达权和监督权得到充分保障。这一程序的核心在于广泛征求员工意见,确保规章制度的合法性、合理性和可行性。在制定规章制度时,首先应由相关部门或负责人起草初稿,明确规章制度的目的、适用范围和具体...
如何完善
修改企业
规章
制度的程序
答:
6、如果企业有必要进行对企业规章制度的修改,就要按照劳动合同法规定的程序制定完善
。7、对于部分规章制度,企业可以印刷成册,在最后一页上面明确写明,该页码是本规章制度不可缺少的一部分,企业职工在月都后,将该页码撕下来,企业予以保存,作为职工收到并阅读的证据。有些企业的老总看到这里就会说,...
...
修改
或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章
制度
时应当经过民主
程序
...
答:
应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章
制度
和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以
修改
完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”故表述正确。
单位可以制定、
修改
或者决定有关劳动规章、重大事项的规章
制度
吗
答:
2、
公司
以你 违反规章
制度
进行罚款,首先需要有明确的规章制度,其次该规章制度是通过民主
程序
制定的,最后该规章制度已经向您公示了。缺乏上述任何一个程序,公司对您进行罚款都是违法的,侵犯了您的合法权益的。3、《劳动合同法》中没有规定公司可以通过规章制度来规定罚款的权力,因为一般认为罚款权属于...
怎么弄
公司
章程
答:
法定代表人产生
的程序
和职权范围;财务管理
制度
和利润分配形式;劳动用工制度;章程
修改程序
;终止程序;其他事项。联营
企业
法人的章程还应载明:联合各方出资方式、数额和投资期限;联合各方成员的权利和义务;参加和退出的条件、程序;组织管理机构的产生、形式、职权及其决策程序;主要负责人任期。
如何制定
公司的
规章
制度
?
答:
规章
制度
、工作待遇一经
修订
,都将通知员工。 二、 聘用规章 1、培训制度 (1)职前培训: 所有新入
公司
员工都要进行培训,办公室负责培训内容包括:公司概况(组织结构、部门职能、产品、客户市场、
企业
发展史、 发展前景 、各项规章制度)。(2)岗位专业培训: 公司根据需要对员工进行的专项培训(包括内部及到公司以外的...
公司制度
制定的合法
程序
答:
司法实践中一般认为,以下
程序
,可以视为“民主程序”:1召开职工大会或者职工代表大会通过;2由
公司
工会参与制订;3如果既未召开职工大会或者职工代表大会,也未设立工会,则应通过适当方式,在制订规章过程中使员工有提出意见、建议的权利,并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。法律依据:《中华...
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