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保险公司不发底薪
保险公司
没有
底薪
合法吗
答:
法律分析:保险公司无底薪的约定合法
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零七条 国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护,任何组织或者个人不得侵犯。第二百零八条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让,应当依照法律规定交付。
保险公司不发
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
平安
保险
没
底薪
是不是违法的?
视频时间 01:57
保险公司
无
底薪
合法吗
答:
保险公司无底薪的约定合法
。根据劳动法的规定,工资的计算方法是用人单位和劳动者协商确定的事项,保险公司按业务量给付工资不违反法律规定。
保险公司
为什么没有
底薪
,也没有劳动合同
答:
保险公司
和员工签的是代理合同而不是劳动合同,是因为保险公司的
底薪
和工资,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。一、职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系,不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动,一般是按营销...
保险公司
业务员为什么
公司不发
他们
底薪
?
答:
1、业务员是属于保险代理人,不是
保险公司
正式员工,没有签订劳动合同,当然不会给劳动者发工资,也不会交社保。2、一般只有与用人单位之间存在劳动关系的,劳动者为公司提供了劳动,用人单位就必须足额的支付其劳动报酬以及为其缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,...
保险公司不给
员工发基本工资,只有提成,违法了没
答:
保险公司不给
员工发基本工资不违法,但如果员工实际工资收入低于当地劳动局下发的最低工资标准(一般是约800的样子,不同地方不同),就违法了。提成也是收入的一种。而且,可能保险公司给你签的合同就是提成制,不要求你坐班的,也就是不是8小时制,这是劳务承包合同,这个不受最低标准限制。
保险公司不发
工资怎么投诉
答:
法律主观:
保险公司不发
工资,有下列解决办法:员工可以向劳动行政部门举报、投诉;可以申请调解;可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以与公司协商等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
保险公司不给
员工发基本工资,只有提成,违法了没
答:
提成工资也是工资的一种形式,你所说的是全额提成。取消固定的基本工资,员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例
保险公司不给
员工发放基本工资,只有提成。如果每月提成是超过当地最低工资标准的,而且你们在合同中约定此薪酬支付方式的话,保险公司是不违法的。
保险公司不发
工资怎么投诉
答:
被
保险
人具有以下特征:(1)被保险人是保险事故发生时遭受损失的人。在人身保险中,被保险人是其生命或健康因危险事故的发生而遭受直接损失的人;在财产保险中,被保险人必须是财产的所有人或其它权利人;(2)被保险人是享有保险金请求权的人;(3)被保险人的资格一般不受限制,被保险人可以是投保...
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