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保底工资没做满怎么算
保底工资不满
一个月
怎么算
答:
按实际出勤天数计算
。按实际出勤天数计算,若公司按照员工实际出勤天数计算保底工资,则应将保底工资除以当月天数,再乘以员工实际出勤的天数,即可得出应得保底工资。
保底
3500
没做满
一个月
怎么算工资
答:
一、正面回答日工资计算标准的正确算法是工资=月薪÷21.75乘月计薪天数乘出勤天数比例
,反算法:工资=月薪-月薪÷21.75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。二、分析详情工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所...
没做满
一个月有
保底工资
吗
答:
法律分析:上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,
计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日...
底薪2000
没做满
一个月
工资怎么算
答:
法律分析:
1、一个月底薪2000元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是每个月的工资收入的
。2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)...
员工
没有做满
一个月
如何算工资
答:
法律分析:上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,
计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴...
第一个月
保底
4000
工资没干满
一个月
怎么算
答:
法律主观:保底工资没上满一个月,
按实际出勤天数计算
。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条制度工作时间的计算年工作日:365...
没满
一个月的话
工资怎么算
答:
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。律师解答:
不满一个月工资按实际出勤天数计算
。2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的...
保底工资没干满
一个月
答:
因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使
未做满
一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发
工资
违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。如果该公司并未支付相应的报酬,你可以申请劳动仲裁,进行协商解决。如果协商无法处理,你可以在15天内到法院...
没干满
一个月
怎么算工资
答:
法律分析:算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
不满一个月工资按实际出勤天数计算
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
进厂第一个月
没有做满
一个月
保底工资怎么算
的?我第一个月才做了15天请...
答:
进厂第一个月
没有做满
一个月
保底工资怎么算
的?我第一个月才做了15天请问保底工资会变吗?【提问】亲爱的用户,很高兴接受提问。如果没有做满一个月,怎么会有保底工资。肯定是要根据工作的实际天数才进行计算的;【回答】保底工资肯定是会变化的~【回答】怎么变化呢【提问】我现在遇到一个问题,想...
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