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保密承诺书赔偿50万合法吗
离职
保密承诺书
一定要签吗
视频时间 00:00
员工离职
保密承诺书
答:
1、本
保密
协议中所涉指的所有乙方信息资料包括:技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销计划、工程及采购计划、定价政策...
薪酬
保密承诺书合法吗
答:
但目前相关案件的判决中认定该行为不合法
,相关法院认为同工同酬是劳动合同法的基本要求,实现同工同酬的前提必定是收入的公开,而所谓“薪酬保密”,显然是与法律规定相悖的,故该规章制度不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 第一款 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。《...
请问这个
承诺书合法吗
?我可以拒绝签吗
答:
这要看你们当初签订就业合同时,是否有“保密协议”,如果有,你是无法拒绝的
。如果没有“保密协议”,你也没有因接触机密获得额外收入,你是可以拒绝的。
保密承诺书
答:
保密承诺书
篇4 承诺人: 被承诺人: 合作项目: 为保护公司、合作方及项目参与人员的
合法
利益,保证合作双方实现顺利合作,避免因信息泄露而给合作双方造成损失,承诺方及参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本
保密书
内容。 1. 保密信息 本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息...
离职
保密承诺书
一定要签吗
答:
如果该
承诺书
侵犯了劳动者的
合法
权利,则可以拒签。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下条件:1,当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的...
公司要求签
承诺书
是否
合法
答:
公司要求签
承诺书
一般来说是不符合法律规定的,但要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的,要求签署
保密
协议,那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的,违法的东西肯定不受法律保护。公司要员工签承诺书。其实也是和公司签订的一种合同,在这种情况下,当然是双方自愿。具有...
...公司要求签署这个
承诺书
?这里面又没有
保密
费用,不签可以吗?对以后会...
答:
这个只是一份
保密
的约定而已,对你不会有实质的影响的,一般都不会涉及这些东西的,不用太担心,另外要求保密公司机密是不用支付保密费用的,只有要求不能在同行业工作的,才能要求支付竞业限制补偿金的。
保密承诺书
答:
如已中标的,自动放弃中标资格;给招标人造成损失的,依法承担
赔偿
责任。 开户银行:___基本账户:___ 投标单位(公章):___法定代表(签字并盖章):___
保密承诺书
篇3 本人参加___年___月___课程期末/重修/补考考核命题工作,在命题工作期间直至考核结束(___年___月___日至___年___月___日 ),将本着...
保密承诺书
答:
在不损害合作方利益的情况下,由合作方确认合作意向并签订同意书。 3.其他 3.1 如果承诺方违反本
承诺书
,另一方有权要求
赔偿
经济损失,并可采取 其它必要的补救措施。 3.2 据本协议规定,承诺方在收到披露信息后对该信息的
保密
期限为5年。 3.3 本承诺书自承诺方签字盖章之日起生效,对承诺方及其关联机构及其 继受...
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